在深化改革中经受住利益考验

深化国防和军队改革这场大考，既考验我们的方略智慧，也考验我们的利益观念。正如习主席所指出的，改革之难，难在突破既有利益格局。这告诫我们必须在深化改革中正确面对利益关系调整，为改革作出应有的贡献。

树立正确的利益观对深化国防和军队改革至关重要

利益是人类用来满足自身欲望的一系列物质和精神产品。深化国防和军队改革，是实现好国家和人民的长远的根本利益，但相对于局部和个体来说，难免要触及当前既得利益，这就要求广大官兵树立正确的利益观，正确对待利益关系调整。

正确对待利益关系调整是改革中统一思想的必然要求。习主席指出，只要全军统一意志，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，就没有过不去的火焰山。统一思想、凝聚共识的一个重要方面就是以什么样的利益观投身改革。古往今来，改革中思想认识分歧，其根子在于人们对自身利益的态度。晚清时期，洋务运动所谓军事改革之所以失败，很大程度上在于清政府及其军队高层难以破除利益固化的藩篱，“顽固派”“清流派”和“洋务派”各自固守本位和个人利益，对改革的认识从未真正统一过。事实表明，影响改革的许多思想障碍往往不是来自体制外，而是在体制内，因此统一思想首先要破除利益束缚。当前深化改革，不管部门和个人利益在自己看来有多重要，都必须把利益观统一到改革大局下，自觉服从改革，坚决支持改革，凝聚推动改革的意志力量。

正确对待利益关系调整是改革中坚持战斗力标准的必然要求。习主席多次强调，要把战斗力标准在全军牢固立起来，作为军队建设和各项工作唯一的根本的标准。深化改革就是改掉制约战斗力生成和发挥的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题，最大限度解放和发展战斗力，让一切战斗力要素的活力竞相迸发，让一切有利于现代化建设的源泉充分涌流。当前，影响在改革中确立战斗力标准、保证改革聚焦打胜仗的，既有思想观念上的障碍，更有利益观上的羁绊。因为，建设高效领导指挥体制、优化军队规模结构、完善政策制度，会影响到部门权力重组配置、单位撤并降改、个人进退去留。因此，只有坚决破除本位主义、部门主义和个人主义，才能在改什么不改什么、大改还是小改，以及如何改等问题上始终保持定力，始终守住战斗力这个唯一的根本的标准。

正确对待利益关系调整是保证改革部署贯彻执行的必然要求。改革部署付诸实施需要坚定的意志，我们只有在利益得失问题上想通了，才能破除有令不行、有禁不止和选择性执行等问题，避免方案实施变形走样。历史表明，凡是改革成功的，都是利益关系处理得好的；凡是来回折腾“翻烧饼”的，很大程度上是在改革实施过程中利益关系处理得不够好。因此，深化国防和军队改革，不仅在改革前期论证、确立方案、总体设计等环节要正确对待利益关系调整，而且要把正确的利益观贯穿于改革全过程，确保改革总体设计和战略部署全面落实不走样。