京津冀人力资源服务从业资质将互认互通促人才共享

京津冀三地将互认互通人力资源服务业从业资格，从而实现京津冀人力资源服务业从业人员资质一体化，推动三地人力资源服务从业人员的自由流动。此举将有利于京津冀三地更好地进行资源配置，有利于实现人才一体化发展，有利于提升三地的区域竞争力。

京津冀人才一体化格局。资料图

从河北省人力资源和社会保障厅获悉，经河北省人社厅与北京市、天津市人社局协商，三地将互认互通人力资源服务业从业资格，从而实现京津冀人力资源服务业从业人员资质一体化，推动三地人力资源服务从业人员的自由流动。

据了解，2015年10月底，河北与天津正式签署《推动人力资源和社会保障事业协同发展合作协议》，此前北京已与河北、天津分别签署类似协议。今后只要持有三地间任何一地的从业资格证书，即可在另外两地从事人力资源服务工作，无须再参加当地的人力资源服务从业培训。

按照京津冀推进市场一体化进程协议和人力资源社会保障事业协同发展协议，三地人社部门在实现人力资源服务从业人员资格互认的基础上，将逐步在人力资源市场管理政策、人力资源服务行业地方标准等方面谋求协同一致，直至在京津冀建立统一规范灵活的人力资源大市场，实现三地间人力资源的无障碍自由流动和优化配置。