京津冀人力资源服务从业资质将互认互通促人才共享（3）

京津冀人才一体化发展要坚持开放共享

北京市委组织部人才工作处处长、市人力资源研究中心主任刘敏华在致辞中指出，京津冀三地组织部门主动对接、积极作为，在人才工作方面取得显著成效，一方面人才工作格局更加多元，一方面人才合作内容更加多样。十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大理念，为京津冀人才一体化发展提出思想指引：一是坚持改革创新，进一步深化区域人才发展体制机制改革；二要坚持开放共享，实现人才资源、信息资源、成果资源等方面的互联互通；三是坚持协调推进，增强区域人才一体化发展的整体性、一致性、协调性。

人才一体化创新发展引进国际人才也把中国人才用好

前中国人民大学公共管理学院院长董克用表示，三地人才一体化工作还有待进一步落实。实现人才资源市场配置，政府要搭建平台、去除障碍，一是做好基本公共服务，二是在制度上去除障碍，这样才能更好地推动人才流动，让人才更好的发挥作用。要平衡国际和国内的人才，引进国际人才的同时把中国人才用好，从制度上予以确立、予以创新人才激励问题。

构建创新创业生态系统提升区域国际竞争力

中国与全球化智库(CCG)执行秘书长苗绿指出，京津冀有特殊的优势，要建设人才高地，除了要引进人才，还要充分发挥人才作用。京津冀人才一体化，也是相互学习、比较、借鉴竞争提升的关系。创新创业的生态链，也是全链条的企业和人才培养，适合实现溢出效应，带动整个区域人才协调发展。

中国与全球化智库(CCG)是国内领先的国际化智库，致力于人才国际化、企业国际化等领域的研究，CCG也是中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地。本次研讨会旨在深入学习贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》进一步落实十八大以来中共中央、国务院关于京津冀协同发展战略各项指导精神，全面推进京津冀人才区域化一体化发展，促进三地之间人才资源自由流动与共享，进而推动京津冀经济社会的全面转型升级，提升区域国际竞争力。