京津冀人力资源服务从业资质将互认互通促人才共享（2）

据介绍，河北省目前有各类人力资源服务机构1000余家，从业人员上万人。实现京津冀人力资源服务业从业资格互认互通，将有助于加强京津冀人力资源服务业从业人员交流、促进三地人力资源市场合作，带动和提升河北省人力资源服务业发展水平。

首届京津冀人才工作者培训班日前在武清区举办，来自京津冀三地人才工作职能部门、市区县党委组织部相关人员共计170余人参加。培训紧紧围绕落实习近平总书记关于京津冀协同发展的重要要求和《京津冀协同发展规划纲要》，采取专题辅导、专家论坛、交流研讨、典型发言、实地考察等多种形式进行。通过培训，与会人员进一步增强了对京津冀协同发展重大意义的认识，加深了对纲要内容的理解，明确了推动三地人才一体化发展的对策思路。

人才一体化发展的出发点和落脚点是服务区域协同发展，关键是推动三地人才发展体制机制协同创新，首要任务是建立健全区域人才工作机制。京津冀人才工作部门将合力加快人才一体化发展进程，启动京津冀人才一体化发展规划纲要编制、人才数据库共享、人才市场和人才服务贯通、干部人才交流挂职等全方位的合作。

“京津冀人才一体化发展论坛”在津举行

由中共北京市委组织部、中共天津市委组织部、中共河北省委组织部主办，中国与全球化智库(CCG)承办的“京津冀人才一体化发展论坛”日前在津举行。围绕“京津冀人才一体化的创新发展与借鉴”“构建京津冀人才一体化的创新创业生态系统”等议题，众多专家学者为京津冀人才一体化、建成世界人才高地广聚建议、贡献智慧。他们认为，京津冀要建设成为世界人才高地，必须以开放、市场、创新、协调作支撑，做好国际人才大文章。