人才改革，凝聚起人才的磅礴力量

据新华社3月22日报道，为加快建立集聚人才体制机制——中央组织部出台和印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。

党的十八届代表大会以来，习近平总书记深刻把握国际国内发展走势，反复强调，需要建立一个集聚人才的体制机制。所以，这次中央组织部出台和印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，以聚天下英才而用之。而这在笔者看来，必将助力党和国家在实现民族伟大复兴的旗帜下，凝聚起人才的磅礴力量。

回眸过去，党和国家历来高度重视人才工作，曾经在革命、建设、改革各个历史时期，都制定和实施了一系列关于培养和吸引人才的重大方针，为党和人民事业发展集聚了宏大的人才队伍。然而，“水不激不跃，人不激不奋。”伴随着时代的发展，人才队伍大而不强，领军人才、拔尖人才稀缺，人才创新创造活力不足，成为制约我国实施创新驱动战略发展的“瓶颈”。人才管理权责不清，市场机制作用发挥不充分、用人主体自主权落实不到位，人才评价、使用、激励机制不科学、不完善，人才对外开放度不高、缺乏竞争优势，人才流动不畅、得不到有效配置，等等。显然，要想解决这些问题，就得必须深化改革关于人才发展体制机制。所以，这次《意见》以问题为导向，切实“消除有形无形的栅栏，打破院内院外的围墙。”不拘一格，广开进贤之路。

“致天下之治者在人才。”正如习近平总书记所言，“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，但也比历史上任何时期都更加渴求人才。”这种情况下，作为我国第一个关于人才发展体制机制深化改革的综合性政策——《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。，对于我们未来形成一个具有强大竞争力的人才制度优势，必将产生重大和深远的意义。比如，此前很多有识之士要求改革职称制度和职业资格制度，呼声非常强烈。但这些改革、涉及到了许多相关部门的既得利益，导致迟迟不见动静。所以，《意见》明确指出，“改革职称制度和职业资格制度，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。”显然，这次改革在对人才的评价、流动、激励等机制方面，走出了更加完善的一步。

同时，党管人才从来都是我国人才制度的独特优势。作为今后一个时期全国人才工作的指导性文件，《意见》在完善党管人才领导体制方面，明确提出了“要发挥党委（党组）统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步完善党管人才工作格局，建立人才工作目标责任制，加强政治引领和政治吸纳，做好人才团结教育引导服务工作。”显然，坚决坚持党管人才原则，加强党对人才工作的统一领导，为解决人才改革过程中，一些深层次的矛盾和破除既有的利益格局，提供了强大的组织保障。

“多士成大业，群贤济弘绩”，在笔者看来，这次中央组织部出台和印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，理顺了政府、市场、社会和用人主体关系；激发了人才的磅礴活力；加速了建设人才强国的脚步，为我国如期实现全面小康社会提供了强大的人才支撑。

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