总工程师个人事迹（3）

三、言传身教，表率示范，影响带动一大片

**同志工作中严于律已，严格要求，时刻以一名党员的标准严格要求自己，生活中的他却是职工的“贴心人”。他以身示范，注意言传身教，团结带动身边的同事一起参与学习型团队建设。在主管16万吨工作期间，因为公司初次涉足新闻纸产业，有许多知识都需要在实践中掌握，为了让职工尽快掌握技能，他非常注重职工培训，和职工一起学习成长。他将自己所学知识及所积累的经验深入浅出、毫无保留地进行讲解和传授，为公司以后增上25万吨、40万吨、45万吨培养了大量的技术骨干。现在**四条新闻纸生产线代班长以上的领导几乎全是**培训出来的，深得职工的好评。

在铜版纸项目建设过程中，每个工段他都积累了详细的安装笔记，为职工培训奠定了基础。为了让职工尽快了解工艺流程，熟悉操作业务，他每月精心组织车间职工与外国专家进行一次技术交流，每月组织一次职工业务技能考试，为职工竭力打造施展才能的平台。他还主动联系集团培训部，让业务强的职工进行传帮带，按**培训讲师的待遇进行奖励，调动职工参与的积极性。这样，职工主动愿意将自己所掌握的知识拿出来与大家进行交流、分享，使年轻的大学生更快、更全面地发展起来，扛企业的大梁，担企业的重担。在他的带动下，塑造出了一支素质合格、技术过硬的队伍，他所在的团队涌现出15名“振超式”技术能手、6名技师、3名高级工、18名中级工。

同时，他还是个热心人，鉴于车间职工大多是年轻大学生的现状，他积极组织青年联谊会，来丰富他们的业余文化生活，响应大学生爱打篮球的呼声，组织车间内部职工打内部友谊赛，通过活动来凝聚车间的向心力。榜样的力量是无穷的，在**的带领下，铜版纸项目成为全集团创先争优活动的典范，多次受到上级组织的认可和表扬。