干部要干事 为官要有为（2）

干事要有“敢为”之担当

领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，展示的是责任、担当。正如习近平总书记强调的，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。中华民族历来具有敢于担当的优良传统，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，生动地诠释了中华民族担当精神的深刻内涵。共产党人吸收了民族优良传统的精华，在实践中将担当精神不断发扬光大。在发展的转型期、改革的攻坚期、小康的决胜期，我们更要担当起该担当的责任，以敢为之担当展示干事之作为。

在破发展难题中展示担当。新常态下，最紧要的任务仍然是发展。没有发展作基础，一个地方的综合竞争力、群众获得感、治理现代化就会成为水中月、镜中花。现在的发展不是走过去拼资源、拼环境、拼消耗的老路，而是走创新、协调、绿色、开放、共享发展的新路，由2.0、3.0版本升级到4.0版本。特别是补齐公共服务供给、区域协调发展等“短板”，更需要“闯关夺隘”的担当精神。我们要把担当精神转变为落实新理念、引领新常态的新招实招，从供需两侧发力，进一步激活发展新动力。

在碰“烫手山芋”中展示担当。什么是“烫手山芋”？就是那些干起来有风险、不干就留隐患的事，就是那些进退两难的事，就是那些多年来想干而因种种制约因素而未干的事。比如违法建筑、历史债务、污染防治等一系列问题，解决起来非常棘手，没有一种破釜沉舟的担当精神是干不好、干不成的。在经济社会发展转型过程中，这样的“烫手山芋”有不少，我们必须以对历史、对人民高度负责的精神，敢于担当、勇于作为，义无反顾地将它拿下来。

在攻改革险阻中展示担当。全面深化改革，割自己的肉、动别人的奶酪，有时会面临“触动利益比触动灵魂还难”的情况。在改革的大势中是顺势而进还是退避三舍，直接考验各级干部敢干敢为的勇气和担当。人人都成为改革的促进派和实干家，改革就能破浪前行。近年来实施的行政审批制度改革、政府机构改革，都是在“啃硬骨头”中推进的。改革中的险阻一个接一个，往深处改、向实处抓，该担的责必须担，该碰的硬必须碰，该革的命必须革。我们要按照全面深化改革的总体部署，把握好顶层设计和基层探索的结合点，进一步在攻坚、抓实上下功夫，以改革之举展示担当之为。

在办民生实事中展示担当。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。作为干部，改善民生不仅要做锦上添花的事，更要办雪中送炭的事。尤其是解决“老大难”问题，需要有一种舍我其谁的担当精神。越是民生实事，越要敢作敢为。要把群众想干的事，变为党委、政府要干事；把党委、政府在干的事，变成群众积极支持、参与的事；把党委、政府干成的事，变成惠及群众的事。对“入学难”“就医难”“出行难”等问题，要迎难而上、克难而为，让群众舒心而不闹心。

干事要有“勤为”之作风

“政如农功，不勤无以成事。”勤政是党的宗旨的具体体现，也是古往今来对“好官”不变的评价标准。习近平总书记提出的好干部20字标准，勤政务实是其中一条。干部干事应坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“庸懒散”习气，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。

以“马上办”的行动干事。“看着办”“等着办”，从来都是干事业的大敌。毛泽东同志早在《党委会的工作方法》中指出，“抓而不紧，等于不抓。”习近平总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的作风。这种作风，在今天仍然需要各级干部大力践行。面对艰巨繁重的改革发展任务，决不允许出现跟不上、慢一拍的情况，必须以“马上就办”的精神按下“快进键”，把中心工作抓牢抓实，推动各项工作提速提效提质。

以讲奉献的情操干事。奉献是自愿的付出，是一种纯洁高尚的精神境界。一个地方的发展，离不开千千万万干部的无私奉献。讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，像焦裕禄等先进先辈那样，干事不讲条件，付出不求回报，个人不计得失。要以习近平总书记强调的夙夜在公精神，在岗一日、尽责一天，用自己的心血和汗水把“十三五”的美好蓝图变为现实，让人民群众有更多实实在在、公平公正、可触可感、能够持续的获得感。

以“钉钉子”的韧劲干事。干事业如同钉钉子，必须不断地用锤子敲打，把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施，落实落细。以钉钉子的精神抓工作，不让职责挂空挡，不让承诺放空炮，确保事事有着落、桩桩都办成。对打基础、利长远、惠民生的事，要以“功成不必在我、建功必须有我”的宽广胸怀和主动作为，一以贯之抓落实，确保在重点上“哪壶不开提哪壶”，在成效上“提了哪壶开哪壶”。