央企“瘦身健体” 方能提质增效（3）

【启示与思考】

众所周知，央企被称作“共和国长子”，也是国民经济的支柱。如果长子不强，支柱不硬，对国民经济和社会发展是相当不利的。也正因为如此，如何让央企从大而不强转向既大又强、强胜于大，就成了下一步央企改革和结构调整与转型的关键，成为衡量国企改革成效与结构调整效率的主要标准。

国务院常务会议要求对央企“瘦身健体”，无疑找到了问题的症结，抓住了问题的关键。对央企来说，规模已经成为制约其发展的瓶颈和枷锁，成为其增强市场竞争力、尤其是国际竞争力的桎梏。不仅如此，还对其他所有制企业、特别是民营企业发展形成了障碍，对控制债务风险、减少债务违约带来了巨大压力。必须通过改革，解决央企大而不强、风险隐患严重、运行效率不高、适应市场能力不强、发展内在动力不够、市场竞争力不足的问题，使央企真正成为国民经济的支柱。

央企瘦身健体，最关键的还是要扔掉“奶瓶”，轻装上阵，谋壮图强，不要依赖政策的扶持，要破釜沉舟，背水一战，唯有如此，瘦身才有原动力。但这需要时间，需要耐力，需要改革的过程，更需要紧迫感。

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