吴昌德：积极适应我军领导指挥体制改革新要求（3）

四、加紧转变工作作风和工作方式

军委机关由过去的总部制变为多部门制，如果还固守老思维、老套路，不但达不到改革目的，反而会造成效率低下，甚至贻误工作，必须切实转变作风，提高工作效率。

要严守规矩。首要的是严守政治纪律和政治规矩，毫不动摇坚持党对军队绝对领导，自觉维护军委集中统一领导和军委主席负责制。军委的决策指示要坚决贯彻执行，坚定不移抓好落实，不允许说三道四、乱发议论。

要敢于担当。正确把握集中统一领导和按级分工负责的关系，该请示报告的必须请示报告，该自己负责的就要大胆负责，既不能超越权限，又不推诿责任。对职权范围内的事该定的要定，不能事事上件、让领导画圈，不能以“以前不归我管”“过去没遇到过”等为借口不作为。结合部的工作要往前跨一步，协调各方面共同完成好任务，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

要简捷高效。适应职能转变、级别降低、人员精简的新形势，倒逼简化内部运转、优化决策流程、提高办事效率。特别要浓厚简约空气，大力倡导“短实新准”文风，严格执行控制字数篇幅等有关规定，努力做到文件简短、讲话简洁、办事简明。

要勇于创新。对新体制运行遇到的新矛盾新问题，首先要坚信习主席和军委改革决策部署的正确性，同时注重研究新情况、正视新矛盾，善于用新的理念和办法解决新问题。不能对新体制还缺乏深入了解和实践感受就怀疑、排斥，不能遇到新矛盾就大惊小怪，总想回到老体制老套路去，更不能完全沿用老办法来解决新问题。

要崇严尚实。把习主席倡导的“三严三实”要求贯彻到履行“四个服务”职责全过程，当参谋、提建议要深入研究论证，把上情和下情吃准摸透，做到求实务实落实；贯彻决策指示要坚决认真、不打折扣，注重过程控制、跟踪问效；办实事好事要紧盯问题、深接地气，多在官兵期盼解决的难题上下功夫。

（作者：中央军委政治工作部副主任）