二、问题形成的原因
(一)审计任务日益繁重
随着审计地位日益重要,审计任务也随着加重。审计人员上班时间都处于紧张忙碌的状态,下班后继续加班加点工作也是常态。更多的时候,为了确保审计质量,大家走村入户下田,搜集各类资料,心思都在审计项目上,很难静下心写信息。
(二)信息宣传专职人员少
部分业务科室审计人员对信息宣传工作存在抵触心理,这导致信息宣传任务大部分落在了办公室人员手中。办公室作为单位的综合服务部门,肩负着上传下达、下情上报、后勤服务、整理资料等任务,每天工作内容不仅杂碎,还不起眼。办公室人员不多,经常为各类琐事加班加点,与审计任务重的业务科室人员一样,有时仍难以静心写信息。
(三)缺少信息宣传激励机制
国家在规范津补贴发放后,审计机关无法自行发放信息宣传奖金。基层审计机关工资水平低,工作任务繁重,部分审计人员渴望在信息宣传方面有激励机制。尤其一些杂志、报刊刊登信息都有一定报酬,而单位却无法给撰稿人发信息奖,这导致少数审计人员心里不平衡,认为写不写一个样,大大降低了写信息的积极性。
已有0人发表了评论