“第一推动力”的发挥还需体制机制创新

“第一推动力”的发挥还需体制机制创新

30年来最强降雨,40年来最高潮位……7月20日,特大风雨潮袭向河北秦皇岛。狂风暴雨中,成千上万胸佩“共产党员”标志的领导干部,日夜坚守一线,巡查堤坝、筑垒固堤、转移群众……全市无一人因防灾救灾不力导致死亡或失踪。(人民网8月8日)

“大灾对领导干部作风是最好的检验。”秦皇岛市委书记孟祥伟说,“这次能做到‘大雨无大灾’,说明近年来我们不断推进体制机制创新,好作风激发了新活力,领导干部在经济社会发展中真正成为‘第一推动力’。”

其实,在中国共产党领导下的广大党员领导干部本来就应该成为中国经济社会发展的“第一推动力”。这是中国共产党的性质所决定的:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民群众的根本利益。

然而,在过去的一段时间里一些党员领导干部不但不能很好地发挥先锋模范作用,反而存在着这样或者那样的问题,主要表现在:一些党员领导干部理想信念模糊动摇;一些党员领导干部党的意识淡化;一些党员领导干部宗旨观念淡薄;一些党员领导干部精神不振;甚至是一些党员领导干部道德行为不端等问题。这一些列的问题不但不能推动社会经济的发展,反而制约着社会主义社会建设的进程,甚至损害人民群众的利益。这些问题都是党和国家各项事业建设过程中亟待解决的问题。

党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央深刻认识到了这一系列问题的严重性和紧迫性。出台了“八项规定”、“六项禁令”等一系列制度,先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”教育活动,旨在更好地让广大党员领导干部积极发挥先锋模范作用,冲当我国经济社会发展“第一推动力”。

为此,全国各地积极响应党中央的伟大号召,抓紧“干部作风建设”这个“牛鼻子”,不断探索体制机制的创新,更好地发挥党员领导干部“第一推动力”的作用。这也涌现出了一些在体制机制创新上有特色、发挥“第一推动力”效果显著的地方。河北秦皇岛市就是一个具有说服力的地方。

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在面对特大风雨潮的袭击,在面对30年来最强降雨,40年来最高潮位的危难局面,秦皇岛市之所以能在狂风暴雨中组织成千上万胸佩“共产党员”标志的领导干部,日夜坚守一线,巡查堤坝、筑垒固堤、转移群众……最终确保了全市无一人因防灾救灾不力导致死亡或失踪,是因为秦皇岛市建立了对干部工作日志采取“一季一谋、一日一记、一月一结、分级阅批、随机检查、组织考核”的措施,形成了“月考、季审、年评”考核机制;得益于秦皇岛市“心想到、脚走到、眼看到、手抓到、要求做到。从我做起,从现在做起,从本职工作做起,从一点一滴的日常具体事情做起”的“五到四从”工作法的发明;更得益于秦皇岛市“菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩”的“失责必问,倒逼落实”的“四位一体”机制的创新。

可以说,秦皇岛市是我国不断推动体制机制创新,激发党员领导干部的新活力,发挥党员领导干部的“第一推动力”的榜样。标杆已经树立,等待我们追赶;号角已经吹响,等待我们“冲锋”;党员领导干部“第一推动力”的发挥还需我国体制机制的创新!

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责任编辑:李丹华校对:于川最后修改:
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