改革让国企“活得更好”

进入11月，央企重组又迈出一大步，中国恒天与国机集团宣布重组。预计到今年底，央企通过结构调整、重组整合，数量将减少至100家以内。一年多来，国企改革快马加鞭，从“1+N”的制度体系基本形成，到十项改革试点全面推开，再到国企在供给侧结构性改革中集中发力，改革效果逐步显现，国有企业的活力竞争力持续提升。（11月14日《人民日报》）

“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。”今年7月4日，全国国有企业改革座谈会上，总书记习近平掷地有声地强调，可谓振聋发聩、催人警醒，更令人振奋和鼓舞。诚哉斯言，国企改革是一次浴火重生、凤凰涅槃整装再出发的过程，目的是为了国企“活的”更好！

众所周知，国有企业被誉为共和国长子，他掌握着国家安全和国民经济命脉，是我国国有经济的主体和国民经济的中坚，肩负着发展壮大国有经济的重任。然而，几十年的发展，国企问题日益凸显，资源配置效率不高、产能过剩、库存压力加大等突出问题以及总供给和总需求的失衡等等，国有企业改革势在必行、刻不容缓，改革，是为了使国企“活的更好”。

国企“活得更好”，顶层设计的“坐标仪”是关键。去年9月，《关于深化国有企业改革的指导意见》出台，这个来自中央的“纲领性”文件，明确提出，要实施国有企业功能分类，建立国有资产出资人监管权力清单和责任清单，继续剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。方案坚持市场化改革方向和正确准确有序协调推进的基本原则，为国企改革指明了方向。明确的顶层设计，为国有企业改革攻坚战擂响了战鼓，如今，在顶层设计“出生”已满“一周岁”时，国企改革“1+N”系列文件已累计出台18个。同时，央企与地方国企改革势头同样表现亮眼，一年来，顶层设计破除了国企人员的思想障碍，不断拓宽混合所有制改革的途径，厘清了对贬值与增值、流失与流动受损与受益“三个界限”的模糊认识；坚持市场导向、政企分开、分步实施、稳步推进的方针；以人为本、维护稳定的前提。注重实效，针对性强，落实起来明晰，易操作，使国企改革有的放矢，做到具体化、精准化、差异化，让国企“活得更好”。

国企“活得更好”，必须经历浴火重生的过程。全面深化企业改革，建立完善现代企业制度，深入推进技术创新、机制创新、管理创新、商业模式创新，加快企业转型发展、绿色发展，全力建设现代化综合集团，如何“瘦身强体”，怎样坚持市场导向，做到有的放矢，措施具体化、精准化、差异化，实现“华丽转身”，实现凤凰涅槃，让国企焕发新的活力？……每一项改革措施的出台，必将触动一部分人的利益，为此，打破害怕企业不稳的“畏难心理”，打掉期盼市场回暖的“等待心理”，打消拖延犹豫的“观望心理”至关重要，在这个国企浴火重生的过程中，搞“一团和气”、“皆大欢喜”的改革不现实，只有统一思想、坚定信念、冲破阻力，着眼全局，敢于担当，冲破思想观念的障碍，打破利益固化的藩篱，国企改革才能攻坚克难，浴火重生，活得更好。

打好国企改革攻坚战，只有改革这一条路可走，但必须明确的是国企改革的核心决不是削弱国有企业，而是要做强做优做大国有企业，因此，加快推动国有经济战略布局调整，推进国有资本优化配置，推动国有资本向具有竞争优势的行业和未来可能形成主导产业的领域集中，完善法人治理结构，通过实施企业内部改革，精简管理层级等让企业瘦身强体，创新监管方式、严格责任追究，让国企在改革的阵痛里“浴火重生”，在坚守中“凤凰涅槃”，重塑共和国长子的风采。

国企改革，以壮士断腕的勇气，向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾，在顶层设计的指航下，让“共和国长子”浴火重生，“活的”更好，成为经济发展的主力军、全面深化改革的先行者，给人民群众带来更多获得感。

（作者单位：河南信阳市纪委宣传部）

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