党内不准搞人身依附关系（2）

三、对党不忠的政治背叛危害党中央的集中统一领导

党内搞人身依附关系，违背了入党之初许下的对党忠诚的铮铮誓言。作为马克思主义政党，党的成员、党的干部，必须遵守党的章程，献身党的事业，保持共产党员的先进性和纯洁性。党员、干部的一言一行，必须彰显马克思主义政党对旧政党的历史超越性，而决不能蜕变为封建依附的帮派行为。

对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。党组织不等同于领导干部个人，对党尽忠是对党的组织尽忠、对党的进步事业尽忠。这种尽忠是对党和人民事业的热爱和献身，是一种大爱，不是对少数人的私情。

党内搞人身依附关系，侵犯了党中央的权威。维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。党内搞人身依附关系，破坏了党中央的集中统一领导，消解了党中央的权威，阻碍了党中央的政令畅通，影响了党的事业发展，危害了全国各族人民的根本利益。

党内搞人身依附关系，破坏了党的团结，削弱了党的战斗力。由于正常的党内关系受到破坏，大家各自为政、各怀心态，党内难以形成共识、难以形成合力，严重削弱了党的战斗力，长此以往，必将损害党的事业。

党内搞人身依附关系，破坏了党的民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，是民主集中制的重要组成部分。党内搞人身依附关系，必然会出现“一言堂”，出现上级领导的独断专行，这样作出的决策就难以保证科学性、公正性。

党内搞人身依附关系，破坏了党的选人用人制度。选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件和干部标准，用规范的程序把组织放心、群众满意、干部服气的好干部选拔出来。干部的选拔任用，是深受社会关注的焦点问题。可以说，用人是一个核心问题。用人用坏了，其他的就都坏了。党内搞人身依附关系，损害的恰恰是这一核心问题。个别领导干部没有正确的权力观，把党的干部当作私有财产，以个人的喜好、亲疏、远近来决定下属干部的选拨和任用。

党内搞人身依附关系，玷污了党的先进性、纯洁性，损害了党的形象；降低了党的凝聚力、号召力，削弱了党的领导力。忠于党，忠于党的事业，以党的事业为事业，以人民的事业为事业，党员干部才能神清气朗，身正令行，我们党才能永葆生机和活力。

四、封建观念的沉渣泛起破坏党内正常同志关系

党内人身依附关系，是封建人身依附关系在现代社会的变种，是官本位的腐朽封建观念在党内个别干部头脑中的“死灰复燃”。随着中国改革开放的不断深入推进，市场经济活起来、群众生活富起来，公共权力所支配的资源越来越多，掌握公权力的干部掌控资源、掌控别人命运的能量越来越强大。在新时代的“糖衣炮弹”的不断诱惑和进攻下，一些党员干部的思想观念悄然发生着变化，做官老爷、蓄家奴、养门宦、炫官威、摆官阔、封妻荫子、光宗耀祖等腐朽落后的封建思想观念，在个别身居高位的领导干部中又沉渣泛起。围绕着权力，围绕着上级领导，一些干部相互利用、相互攀附，在党内形成丑陋的人身依附关系。

党内人身依附关系，形成了一种排他性的“圈子文化”。一些党员干部不是把自己的发展、自己的升迁建立在努力工作的基础上，而是信奉“大树底下好乘凉”的生存哲学，致力于拉关系、找路子、建圈子、投靠大领导。这种“画地为牢”的圈子文化、圈子哲学，短期内或许能使自己达到个人目的，但长期来看，由于它圈住了自己，脱离了人民，必然为社会所不容，为党和人民所唾弃。

党内人身依附关系，与个别领导干部的家长制作风密不可分。有的领导干部喜欢当家长式的人物，听不得不同意见，喜欢别人唯命是从，百依百顺。喜欢拉帮结派、另立山头、耀武扬威。下面的干部自然容易阿谀奉承、聚团牟利、狐假虎威。

党内搞人身依附关系，具有极坏的负面社会示范效应，甚至点燃了封建人身依附腐朽观念的沉渣与死灰，使得人身依附在其他行业和领域也不断出现。思想是行为的先导，思想观念跑偏了，行为必然走样。消除党内人身依附关系，党员、干部的思想教育和观念改造，势在必行。

总之，党内人身依附要不得！误了别人，误了自己，误了党和人民的事业！党员干部必须建立讲党性、讲原则、讲纪律的纯洁的党内同志关系，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把为党和人民事业无私奉献作为人生的最高追求。不忘初心，不忘来路，携手共进，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想尽一个党员的应尽之责。

（作者单位：中央民族大学马克思主义学院）