正确处理党内关怀的几个重要关系(2)

正确处理党内关怀的几个重要关系(2)

摘要:党内关怀是指党组织对其成员以及不同成员之间,为发挥党员的先锋模范作用、提升党的先进性和战斗力、实现党的目标和理想,在政治、工作、心理、情感、生活和社会评价等方面进行的激励、关心和帮助的双向互动过程。在新的历史条件下,必须掌握好党内关怀的辩证法,增强党内关怀的针对性和有效性,激发广大党员做好党的工作的内生动力,在全面从严治党中加强党内关怀工作。

在兼顾物质关怀的同时突出精神关怀的地位形成关怀合力

在社会主义市场经济的条件下,党员合理性的利益诉求应当得到满足。如果单单讲精神关怀,有可能落空。正如邓小平同志所说:没有革命精神,也就没有革命行动,但“如果只讲牺牲精神,不讲物质利益”也不行,要知道物质利益是革命的基础。理想的状态是应该如同营养搭配一般,既可以单独使用物质关怀或精神关怀,也可以“搭配”使用,形成关怀合力,从而使物质关怀更加理性,精神关怀更加实际。

物质方面的关怀固然十分重要,但党内关怀的主要方面还是在精神关怀方面。从党组织来说,中国共产党是以共同理想和共同主义为纽带的先锋组织。在新的历史条件下,加强党的思想建设、强化党员的理想信念尤其重要。习近平总书记反复强调:革命理想高于天,没有远大理想,不是合格的党员,“坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。从党员个人来说,党员加入党组织就是为了追求精神上、思想上和境界上的提升,为党和国家的理想而努力奋斗,而不是为了追求个人利益、算计个人得失的。因此,他们在关怀诉求方面,更加注重精神层面、理想层面、社会荣誉层面的关怀。

历史上,党内关怀较多地是注重物质关怀,这是物质匮乏年代的必然表现。随着社会主义市场经济的发展和人民生活水平的提高,党员的基本生活逐渐得到满足的情况下,精神关怀、荣誉激励的需求显得更为迫切。为此,在新的历史条件下开展党内关怀,必须符合时代要求,适应广大党员干部的关怀诉求,加大党的基本理论和理想信念的教育,高度重视情感和荣誉方面的内容。

继续做好关怀离任党员工作但不能忽视对现任党员的关怀

从党的事业发展和党内关怀的现状角度考虑,现任党员同离任党员都是党内关怀的对象,没有地位高下、程度深浅之分。但是,二者所处的环境、承担的任务、面临的问题不同,社会评价和关注的程度也不同,因此关怀诉求的内容和侧重点也有所不同,在党内关怀工作中的着力点也不同。

一方面,离退休党员曾经在工作岗位上为党和国家的事业兢兢业业地工作许多年,作出过不同程度的贡献;他们离开工作岗位后,随着环境变化和年龄增长,逐渐成为相对弱势的群体,理应得到生活上、情感上、政治上的关怀和照顾。

另一方面,现任党员政治责任最大、工作任务最重、生活压力最强、社会监督和舆论压力最集中,更加需要得到温暖、收获快乐和获得放松。但是,由于特殊的社会责任和身份地位,现任党员不易于也不愿意显露其脆弱的一面,压力、苦闷、紧张和难过都难以得到及时的排解,以致有些人甚至是带病工作。因此,在实际工作中,现任党员往往不被列入党内关怀之列。他们的诸多关怀诉求往往不容易得到满足。

从关怀的内容上说,对离任党员的关怀应该更多地侧重于生活上的和政治上的关怀,帮助他们解决生活、身体方面的困难,充分发挥余热,安享幸福晚年;对现任党员则更多是政治上、工作上和荣誉上的关怀,激励他们更好地承担责任,增加成就感、被信任感,并缓解工作和情感上的压力。与此同时,现任党员与离任党员之间也要相互关怀,前者多给后者以生活帮助、情感温暖和心理帮扶,后者多给前者以工作关怀、政治关怀和经验传授,共同发展与进步,形成发展党的事业的合力。

参考文献:

[1] 十八大以来重要文献选编(上)[M].北京:中央文献出版社,2014.

[2]习近平.在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[N].人民日报,2014-10-9.

(作者简介:中国社会科学院马克思主义研究院马克思主义中国化研究部主任、中央“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家)

责任编辑:王妗校对:董洁最后修改:
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