党内政治文化研究的三个维度（2）

重视代际替代对党内政治实践的现实影响

代际效应是影响一个社会价值观变迁的显著因素。研究表明，虽然不同群体的价值观都会受外部条件的影响而发生波动，但不同年龄群体间价值观差异的幅度大体相近。随着社会人口的自然更替，整个社会整体的价值观也在进行代际更替，同时，这种更替带来了整个社会一系列的深刻变革。从党的建设的实践看，代际替代对党内政治实践同样具有较强的影响力。根据中央组织部发布的2015年中国共产党党内统计公报，截至2015年12月31日，中国共产党党员总数为8875.8万名，其中，30岁及以下党员1375.2万名，31至70岁之间按5年为周期划分，党员的分布大致在600—900万名之间，71岁及以上党员994.8万名。新中国成立前入党的34.3万名，新中国成立后至“文革”前入党的579.3万名，“文革”期间入党的1070.3万名，粉碎“四人帮”至党的十一届三中全会前入党的253.8万名，党的十一届三中全会后至党的十六大前入党的3543.2万名，党的十六大后至党的十八大前入党的2679.5万名，党的十八大以来入党的715.4万名。从党员年龄及入党时间的维度分析，党员队伍存在明显的代际替代特征。因此，在加强党内政治文化建设的实践中，既要充分考虑世情国情党情的深刻变化，也要高度重视党员队伍自身结构的变化。要注意研究党员职业、收入、学历、地域等传统差异带来的新变化，还要高度重视代际替代的现实影响，在党内政治文化建设中深刻把握并顺应代际替代的发展趋势，以更加积极的态度不断增强党内政治文化建设的适应性和灵活性。