宁夏扎实推进巡视工作（2）

深查不漏线索

某市汇报“常委会先后8次研究党风廉政建设和反腐败工作”，乍一看很重视，细一查常委会数量不够，反映出领导班子在落实主体责任上还有差距；针对某单位乱发补贴的问题反映，汇报说“组织清查、追缴到位了”，细查后发现加班补贴违规照发……

“类似这样的问题，很隐蔽，必须在方法和手段上技高一筹，才能发现问题。”自治区党委第五巡视组组长苏世夏说。

为此，宁夏多措并举深挖问题线索。巡视前，巡视办与自治区纪委、党委组织部、检察院、审计厅、信访局、国资委等机关部门召开信息沟通协调会，广泛收集被巡视地方和部门领导干部的问题线索。

巡视期间，巡视组与被巡视单位人员进行个别谈话、接待信访、查阅资料、统计分析各类数据，从中发现一些异常情况，顺藤摸瓜查找问题线索。

自治区发改委党组对党建工作重视不够，党员领导干部双重组织生活制度落实不好，党费交纳不够严格；自治区公安厅党委履行全面从严治党主体责任不够到位,执纪问责存在宽松软问题；自治区财政厅党组个别领导干部亲属在其分管领域承揽业务,机关存在混编混岗问题；自治区林业厅个别下属单位依托林业资源办企业，违规领取评审费、发放津补贴、公款绕道旅游等违反中央八项规定精神问题仍然存在……

仅在2016年开展的第十一、十二、十三轮巡视中，在被巡视的30个单位党组织以及延伸巡视的6个单位党组织中，发现党的领导弱化、党组（党委）领导班子作用发挥不充分问题的有10个，党建工作薄弱、全面从严治党不力，“两个责任”落实不力问题的有36个，违反中央八项规定精神问题的有36个，选人用人存在问题的有26个。

十八大以来，宁夏巡视共发现领导干部问题线索695件，查处的区管干部中有30%来源于巡视发现的问题线索。