撸起袖子加油干 沙海戈壁显担当

当庆祝元宵佳节爆竹的硝烟尚未散尽、许多家庭还沉浸在浓浓的春节团圆氛围之中时，216名第九批北京援疆干部人才已背上行囊、告别家人，肩负全市人民的重托，奔赴万里之外的新疆和田，投入到维护新疆社会稳定和长治久安的工作前线。第九批北京援疆干部人才选拔派遣工作得到了市委市政府高度重视和派出单位大力支持，114名党政干部、57名援疆医生和45名援疆教师，均为所在单位的重点培养对象或业务骨干，许多人克服了孩子小、父母或爱人身体不好等实际困难，一些援疆医生、教师还放弃了出国进修等发展机会，义无反顾参加援疆。

为保证援疆工作的连续性，根据中央和市委安排部署，第九批北京市援疆团队骨干于2016年12月先期入疆，与第八批援疆团队进行了压茬交接，并主动加强与受援地有关部门的沟通协调，提前完成2017年投资项目计划的编制工作，目前，正在报请自治区、北京市和更加发改委审批。根据初步方案，2017年拟安排援疆项目190余个、计划完成援疆投资25亿元，约占“十三五”时期北京援疆资金总量的四分之一，继续保持较高的投资速度，全年任务也非常艰巨。

为确保全年援疆计划尽快启动，实现援疆项目早投入、早实施、早见效，北京援疆和田指挥部领导利用春节返京休假时间，带队走访北京市相关部门和重点企业，沟通情况，征求意见，洽商合作，争取更多支持。目前，在北京市委市政府领导关心和财政部门支持下，全年25亿援疆资金已经全部到疆，为援疆项目的顺利实施提供了坚实的资金保障。

今年是第九批北京援疆干部人才第一次集体返疆。市委组织部高度重视对援疆干部人才的政策和受援地区情的培训，春节过专门召开了动员培训会，市委组织部领导做了动员讲话，要求全体援疆干部人才自觉提高政治站位，把做好援疆工作作为落实“四个意识”的具体行动，自觉融入当地、融入群众，在艰苦条件下经受考验，在复杂环境下增长才干，坚决完成中央和市委交办的各项援疆任务，树立北京援疆干部良好形象，培训会还邀请市民委领导及有关专家就党的民族宗教政策教育和新疆区情区况等做了系统辅导，进一步强化援疆干部人才的首善意识和责任担当精神。

作为今年第一个集体返疆的省市援疆团队，北京市第九批援疆干部人才抵达和田后，受到了和田地委、兵团十四师领导和当地干部群众的热情欢迎，和田地委、行署和兵团14师组织部门也加大统筹协调力度，加快挂职干部任职流程，及时召开援受双方见面会，确保援疆干部人才及时到岗。

为加快提高援疆干部人才的政治意识和履职能力，北京援疆前指党委结合项目流程、安全管理等工作要求，采取领导动员、专家讲授、以老带新、案例剖析等形式，组织举办了多个业务培训和工作交流会，编印下发了简明使用的项目管理、资金拨付等工作流程，帮助全体援疆干部人才第一时间掌握工作要求。指挥部党委书记、指挥卢宇国已在疆工作两年多，两周来，他已多次带队深入部室、工作队驻地，检查安全管理和应急体系建设，与新一批援疆干部人才交流座谈，结合自身经历，与大家一起探讨“来援建为什么”、“到和田干什么”、“今后三年怎么干”，要求全体援疆干部人才要深刻领会中央对口援疆战略决策的重大深远意义、深刻理解所肩负的职责和使命、充分认识当前援疆工作面临的形势任务，紧紧围绕实现新疆社会稳定和长治久安总目标，抓住根本、精准发力，自觉服从管理、严格自我要求，团结奉献、真情实干，做推进和田社会稳定和长治久安的生力军，做促进民族团结、增进民族友谊的使者，做弘扬北京精神、坚持首善标准的实践者，不负重托、不辱使命。

二月的和田，依然春寒料峭，又连续遇到大风扬尘天气，空气湿度等指标与北京也差异很大，许多援疆干部人才患上感冒和呼吸道感染，甚至出现扬尘过敏、睡眠障碍等病例。但是，援疆干部人才没有人打退堂鼓、说泄气话，他们自觉牢记首都人民的重托，自觉践行援疆使命，第一时间进入角色，积极融入援疆工作，橹起袖子加油干，凸显了首善标准、责任意识和担当精神。

项目是援疆工作的重要载体，项目进度和管理水平直接关系援疆工作成效。第九批援疆团队继续坚持和完善“周会商、旬调度、月报告”项目推进机制，狠抓续建项目复工前的备料、劳务组织、施工计划安排，确保续建项目3月15日前全部按计划复工。为切实抓新建项目前期工作，指挥部领导和各部室负责人多次带队，主动深入到县市对接，开展实地踏勘，会同受援县市和中介机构，科学合理地确定项目建设内容、规模、标准和投资，编制高质量的项目可行性研究报告和初步设计及概算，按照“上七下三”原则制定新建项目开工计划，确保新建项目上半年开工率不低于70%，9月底前全部开工。

看到大家入疆以来的表现，已在和田工作六年多的北京援疆和田指挥部副指挥汪兆龙感到非常欣慰，他总结说，第九批援疆干部人才队伍具有“三高一强一快”的特点，即综合素质高、工作热情高、对工作标准要求高、责任感紧迫感强、进入角色快，是一个有战斗力的团队。