治庸政懒政怠政官员应有长效机制

记者从3月21日举行的省政府廉政工作电视电话会议获悉，去年，云南省政府系统加大源头反腐力度，坚持以权力“瘦身” 为廉政“强身”，共有5819名公职人员受到党纪政纪处分，4508名领导干部因为庸政懒政怠政受到问责。（3月22日云南网）

现实生活中，的确有不少干事创业的好干部，但也有一些“太平官”，他们秉承“不做事也不出事”的消极态度，占着位子，混着日子。此外，也有一些干部找各种借口“不作为”：紧箍咒多了，不想干事了；违规风险大了，不敢干事了。显然，无论是何种形式的庸政懒政怠政，都不是一名领导干部应有的姿态。在这样的情况下，云南省对相关官员“亮剑”，值得肯定与点赞。

领导干部庸政懒政怠政背后的原因，也是多种多样的，有人是担心多错多担责；有人则是认为如今制度规定收紧，礼不敢收了、特权取消了、额外的好处没有了，认为“干也是白干”，进而“能不干就不干”；还有人则是年纪大了，看不到未来，就提前进入“半退休”状态……无论当事人出于何种考虑，形形色色的“为官不为”，都会给社会带来极大的负面影响：一方面，会给群众的办事带来不便；另一方面，也会戕害政府部门的公信力。

身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，这样的庸政懒政怠政，也是一种腐败。清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了一则这样的寓言故事。一名官员在阎王面前自称生时做官很清廉，去办事的地方只饮清水，可以问心无愧，但阎王却笑了，并且表示，设立官员的目的，就是兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么连水都不用喝的木偶，岂不更胜于你？这名官员自然不服：我虽无功，但总无过。阎王怒道：你处处只求保全自己，该办的事不办，负国负民，无功就是过啊。

虽然这只是一个故事，但也说到点子上了。李克强总理也曾表示，“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’，要‘动刀子’、‘出重拳’、公开曝光，坚决追责！”这就是说，治理庸政懒政怠政，必须零容忍。具体来说，也要多项并举：一则，需要提高领导干部的觉悟，让其保持自律，二则，则要通过科学的干部选拔机制，形成能上能下的官场氛围，倒逼干部积极作为；三则，要明确权力清单、责任清单，让干部考核机制更加清晰明了。

对领导干部而言，在其位、谋其政、尽其责是最基本的要求，不作为就是一种“过”，对其进行处理，合情合理。而要实现国家治理体系与治理能力的现代化，就不应有庸碌无为者的容身之地。当然，我们更期待着，在清理庸政懒政怠政官员的同时，各地还能探索建立长效机制，让治理不是一阵风，而是一项“没有完成时”的事业。