为官做事应学会“当仁不让”

《论语·卫灵公》载文，子曰：“当仁不让于师。”意思是面对仁义之事，即使对老师也不必谦让。后以“当仁不让”表示遇到应该做的事就积极主动去做，不能推托。此可谓字字珠玑，乃励志良言，亦是为官做事之箴言。

当官之法唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。道理浅显易懂，却意义深远。自上任之初，领导干部便秉承着“为官一任，造福一方”的官德，想要在工作岗位上大展拳脚、有所作为。只是在面对纷繁复杂的工作任务时，有的能够顶住压力，攻坚克难，成为党和国家的栋梁之才；有的却畏手畏脚，打退堂鼓，辜负了党和人民的期待。事实上，责任担当是领导干部必备的基本素质，理应有些“舍我其谁”的气魄，在工作岗位上能够勇挑重担、敢于负责，以身作则、当好表率。

要在提升自我上“当仁不让”。中国共产党历来高度重视学习，将其始终作为一项重要政治任务来抓。习近平总书记也多次强调学习的重要性，并指出：“全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不待我的精神，一刻不停增强本领。”领导干部要以此为指导，在加强学习上下功夫，尤其是要善于把握住“两学一做”学习教育的重要时机，扎扎实实读原著、学原文、悟原理，用学习来明志，用学习来立德，当好学习的“排头兵”和示范者；要将学习当成一种责任和追求，主动学习，勤于学习，以身边典型为榜样，不断增强自身的理论修养和知识水平，注重理论与实践相结合，努力争做学习型领导干部。

要在为民办事上“当仁不让”。领导干部的权力是由人民赋予的，理应做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。正如《之江新语》中所言：“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做官。”领导干部不仅要知其意，更要付诸于实践当中。要树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，扑下身子走近群众，了解群众所需所想，积极协调政策、资金、人才等多方面力量，切实为群众办实事、做好事、解难题；要主动作为、善谋敢干，对于群众提出的合理诉求，能解决的决不推脱延误，不能解决的更要采取积极措施，确保广大群众的利益得到切实维护，真正做好人民公仆。

要在争先创优上“当仁不让”。领导干部想要成就一番事业，不仅需要强大的责任心和担当意识，还需要干事创业的热情与激情，做到“想干事、能干事、会干事、干成事”。作为领导干部，无论身处何种职位、担任什么职务，都要有一种积极向上的闯劲和干劲，从思想上立志，勇探改革新路，努力谋求发展，绝不能固步自封，以“资历”倚老卖老，躺在过去的功劳簿上而停滞不前，害怕更新换代，不善于创新创造；要有一种攻坚克难的决心和信心，既要立足于当下，也要着眼于未来，敢想敢干，自我加压，以一种“咬定青山不放松”的精神，努力在各个方面争创一流、争做先锋，决不做“为官不为”的“庸官”“懒官”。

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（作者单位：山东省淄博市博山区委组织部）

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