年轻干部得好好钻研党性这门大学问

最近几年，随着国家面向基层持续招录公务员，一大批青年人进入到乡镇和社区等基层单位。对这些年轻干部的到来，有人说，年轻人来基层工作是件好事，他们脑子活、悟性强、上手快，既给基层带来了新思想、新活力，又提高了办事效率，现在许多便民窗口比过去有了很大改观。也有人说，年轻人能力是很强、可塑性也不错，但不少人心浮气躁，对工作心猿意马、安不下心，干工作很难有担当。还有人说，个别年轻干部把现在的工作仅仅当做一个饭碗，虽入了党，但很难把自己融入到组织里，老想着“跳槽”，眼巴巴地盼着早点离开农村……

对基层单位来说，有了新生力量，确实增强了行政效能，这是好事。但同时，加强对年轻干部的思想教育引导，特别是加强党性教育抵制各种偏颇甚至错误思想侵蚀也变得刻不容缓。

笔者认为，要走好人生路，年轻干部应从牢记宗旨，强化纪律意识和提升组织观念着手，加强学习，好好钻研党性这门大学问。

牢记宗旨是认清自身价值、正确对待工作的“总开关”。中国的公务员与资本主义国家的公务员是有本质区别的。我们的公务员是要把党的方针政策化为行政的具体管理和服务，是用你的“言与行”传递全心全意为人民服务的党的宗旨，清楚这一点对年轻干部尤为重要。通过考试成为公务员，只能证明你具备了相应的素质，而如果不明白我们党的宗旨，你就不能明白自己“工作为什么”这样最基本的问题，认识不清，就会把自己劳动的价值和意义与某些错误认识混淆，违背了初衷。因此，年轻干部懂得自己的工作就是坚决执行党的方针政策，更好为人民服务，那就把握住了“总开关”，有了正确的工作态度和主心骨，也就能够回答好“工作为什么，自己干什么”这样的基本问题。

强化纪律意识是保持头脑清醒，矫正个人行为得失的“清醒剂”。年轻干部不缺乏激情。初入机关，既有轻舞飞扬、俯首为民的豪气，也有低眉婉转、骄功自喜的短板。如果能够手不释卷，持续深入学习党章、党规，把党对干部的各项纪律要求吃准、吃透，以纪律作为自己行事做人的标尺，不糊弄自己，成为明白人，那么对上可如习总书记所说的那样：“保持初心，戒骄戒躁，矢志不渝地努力前进”。在严于律己中，能够耳聪目明、胸中豁达、眼界开阔，更经得起人和事的淬炼和风雨。对下则遇事敏锐有见地，能够知警知险，牢记纪律红线。在底线和原则之上，不怕妖魔鬼怪，不惧侵蚀利诱，出淤泥而不染。

提升组织观念是明了大局，明白人生得失的“指南针”。成为了公务员便是在组织中工作和成长，组织自有组织的格局与“规矩”。年轻干部若要在事业上有所成就，在政治上有所发展就必然需要通过实践学习和认真思考揣摩，努力提升自己的组织观念，领会“组织需要什么，自己能够做什么”这样的基本关系。对年轻干部而言，个人的个性永远要服从组织的品性，可以有沟通，但决不能有任性。只有你在思想上理解了组织，才能在感情上走进组织，也才能通过组织“站在巨人的肩膀上”，实现你自己的人生目标。因此，个人在提升组织观念的行动力有多大，自己的大局观就会有多大；同样，在组织之上回头再看自己的人生得失也便有了“指南针”。

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（作者单位：安徽蚌埠怀远县委讲师组）

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