浅谈新形式主义官僚主义危害与防治(2)

浅谈新形式主义官僚主义危害与防治(2)

摘要:领导干部既是党的光荣传统和优良作风的弘扬者,也是政治生态的风向标。领导干部的一举一动,无形中在社会上营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。要建立健全科学民主的决策机制、公开公平的干部选拔任用机制和科学合理的干部考核评价体系,只有选好人、用对人,才能从源头上防范形式主义、官僚主义的滋生蔓延。

新形式主义官僚主义的危害

形式主义和官僚主义有着共同的思想根源和社会危害。形式主义往往借助官僚主义得以滋生和蔓延,官僚主义反过来又保护、默认甚至倡导形式主义,两者互为因果,相互包庇。习近平总书记指出:“搞形式主义,势必造成人力、物力、财力和时间的浪费,助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风,严重损害党和政府的威信。”形式主义、官僚主义误党误国,害人害己。

破坏党的思想路线。我们党的思想路线是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是。而形式主义、官僚主义从动机目的、作风手段、行为结果等方面看,都与实事求是的思想路线相背离。由于不能根据当地当时实际情况创造性地贯彻落实党的路线方针政策,只唯书、唯上,不唯真、唯实,抛弃一切从实际出发的思想路线,往往会导致决策失误,错失发展良机。

侵害党群干群关系。一切为了群众,一切依靠群众,是我们党的群众路线。党和政府要得到人民群众的拥护支持,一方面要制定正确的路线方针政策,另一方面,党员干部必须坚守宗旨意识,为群众办好事、办实事。而形式主义、官僚主义者眼中没有群众,华而不实,哗众取宠,其行为严重破坏了党群、干群关系,损害党执政的社会基础。

损害党和政府形象。人们常常把党员干部的工作岗位比喻为“窗口”,身处“窗口”的党员干部,一言一行都代表着党和政府的形象。而形式主义、官僚主义弄虚作假,脱离实际,高高在上,不办实事,其行为通过“窗口”被放大为一般现象,不仅严重损害了广大党员干部的形象,更损害了党和政府的形象。

败坏党风和社会风气。党员干部的言行具有示范效应,群众总是听其言、观其行。党员干部只要沾染上了形式主义、官僚主义的恶习,就会导致脱离实际的盲目攀比,劳民伤财的形象工程,必然会把党的宗旨抛于脑后,助长党内和社会上的利己主义、贪图享乐、铺张浪费等不良风气的蔓延,从而败坏党风政风,毒害社会风气。

治理新形式主义官僚主义之良药

形式主义、官僚主义既是主观主义、个人主义的产物,同时也是“官本位”意识的反映。只有把党内政治生活严起来,把纪律规矩立起来,把制度笼子扎起来,推进作风建设常态化、长效化,才能达到标本兼治之目的。

把准脉,找病根。治理形式主义、官僚主义,首先要加强调研,找准病根,对症下药。目前,要紧盯用形式主义、官僚主义对待中央决策部署的行为,特别是要聚焦脱贫攻坚领域和群众身边的突出问题,坚决遏制弄虚作假、数字脱贫,消极应付、推诿扯皮现象。习近平总书记在谈到扶贫攻坚时指出:“要防止形式主义,扶真贫、真扶贫,扶贫工作必须务实,脱贫过程必须扎实,脱贫结果必须真实。”

曝其光,敢问责。要发挥现代信息技术优势,打造多元化、多层次监督平台,通过信访举报、巡视巡察、执纪审查等,“精准”捕捉问题线索,加强通报曝光,形成有力震慑,释放强烈信号。对形式主义和官僚主义干部,要通过批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段,进行严厉问责。

抓关键,带好头。领导干部既是党的光荣传统和优良作风的弘扬者,也是政治生态的风向标。领导干部的一举一动,无形中在社会上营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。要建立健全科学民主的决策机制、公开公平的干部选拔任用机制和科学合理的干部考核评价体系,只有选好人、用对人,才能从源头上防范形式主义、官僚主义的滋生蔓延。

(作者系河南日报报业集团党委委员、河南省纪委驻河南日报报业集团纪检组组长)

责任编辑:王妗校对:董洁最后修改:
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