“立柱架梁”打根基 “管好搞活”开新局（2）

一手抓思想引领 一手抓选人用人

人事管理更富成效，队伍素质更加优化

从出生到求学，从就医到终老，有人笑称，“一生都在和事业单位打交道”。

经过建国后几十年的发展壮大，事业单位已成为提供公益服务的主要载体，推动创新发展的核心力量，增强综合国力的关键领域，凝聚思想共识的重要阵地。

事业单位中知识分子云集，他们有思想、有主见、有担当。“对广大知识分子，重要的是团结，同时要加强引导，特别是要加强政治引领和政治吸纳。”习近平总书记多次强调。

党的十八大以来，思想引领成为事业单位人事管理工作一个重要的关键词。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育，从大力加强思想政治建设，到推进职业道德建设和作风建设，各地各部门各单位始终坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略摆在首要位置，分层分类举办培训班、研讨班，开展学习交流和思想教育，事业单位队伍经受了深刻思想洗礼、作风淬炼和党性净化，精神面貌和作风形象焕然一新。

“自觉做好公益服务，是社会责任，更是政治责任！”多位事业单位人员在接受采访时表示。

记者调查时，群众普遍反映，这几年事业单位人员政治意识、规矩意识明显增强，为老百姓服务的自觉性、主动性显著提高，一些民生窗口单位门好进了，事好办了，服务态度和工作作风发生质的飞跃！

党的十八大以来，以黄大年、李保国同志为代表，在各行各业的事业单位中涌现出一大批优秀人物、先进分子，一大批“最美教师”“最美医生”感动社会、赢得荣光，向社会传递了正能量，引领了时代风尚！他们的先进事迹和高尚品德，成为正确思想引领的生动实践和现实写照！

用人导向是旗帜、是标杆。党的十八大以来，各级组织、人社部门、事业单位及其主管部门旗帜鲜明讲政治，把坚持党的领导，坚持党管干部、党管人才，坚持好干部标准，坚持从严管理监督和激励关怀相结合等导向牢固树立、高高举起，把“抓好党建是最大政绩”的理念贯彻体现到各方面，大力弘扬社会主义核心价值观，坚持德才兼备、以德为先，精准科学选人用人，让专业的人干专业的事，调动和激发了广大事业单位人员干事创业积极性。

“有了干事的愿望，还得有干事的保障”。要让“英雄有用武之地”，关键还是靠选好人、用好人。

以岗位管理、人员聘用、公开招聘3项基础制度全面入轨运行为标志，事业单位转换用人制度、搞活用人机制取得重大进展——

岗位设置基本实现全覆盖。全国95%以上的事业单位已完成岗位设置核准备案和实施工作，初步实现由身份管理向岗位管理转变。

聘用制度全面推行。全国93%以上的事业单位工作人员签订了聘用合同，事业单位人事管理中实际存在的“身份终身制”问题逐步成为历史，初步实现由固定用人向合同用人转变。

公开招聘成为进人“主渠道”。全国公开招聘制度推行率已达91%，被人民群众誉为事业单位“阳光工程”，5年来有数以百万计的优秀人才通过这条“阳光通道”进入事业单位，成长为单位的骨干和中坚，使事业单位队伍素质与结构持续向好。