“两学一做”，激发脱贫攻坚的磅礴力量（4）

第一书记，能打硬仗敢啃“硬骨头”

攻克深度贫困堡垒，就要派最能打仗的人去。各地各单位加强精准选派、管理考核和激励保障，确保第一书记选得准、下得去、融得进、干得好。目前，全国共选派19.5万名第一书记，实现了党组织软弱涣散村和贫困村全覆盖。

各级党委组织部门坚持严把人选条件，从县级以上党政机关选派优秀干部到贫困村担任第一书记。山西集中优势干部资源，省市两级机关选派的第一书记占60%以上。陕西75%的第一书记为省市县党政机关年轻干部、后备干部，其中省直单位选派副厅级后备干部80名。新疆、西藏等地严把政治关、能力关、作风关，注重选派懂“双语”并熟悉民族宗教政策的机关干部担任第一书记。

今年，中央政研室、中央财办、中国外文局、国家行政学院、中核建、中国华电6个单位选派厅局级干部到深度贫困村任第一书记；中直工委、中联部、人社部、海关总署、食药监总局、国务院三峡办、南水北调办、农发行、中核集团、中煤能源10个单位选派处长到深度贫困村任第一书记，发挥了示范作用。

第一书记选出来，如何确保其在工作中沉得下去、干得出彩？

为此，各地出台了相应的管理办法从严监督。吉林、贵州、甘肃等地出台第一书记管理办法，河南、广西等省区成立第一书记管理办公室，加强第一书记管理和考核。山西对驻村工作不力、完不成脱贫任务的，同时追究第一书记和派出单位党组（党委）责任。四川、云南、青海等地实行常态化督促检查，对不胜任的第一书记及时“召回”调整。

加强对第一书记关心激励，调动干事创业积极性。河北每年根据综合考核情况，向省委推荐使用优秀第一书记；广西比照援藏干部任用机制，重用实绩突出的第一书记；陕西坚持定期评选表彰，组建报告团巡回宣讲优秀第一书记先进事迹，树立了鲜明导向。

脱贫攻坚是锻炼干部、选拔干部的重要平台，也是施展才华、建功立业的成长舞台。在这个大舞台上，不少干部带着一颗赤诚之心，用心血和汗水践行着我们党全心全意为人民服务的宗旨。一批优秀的第一书记扑下身子、撸起袖子，以实际行动践行“两学一做”要求，带领群众在贫困中开辟出一条通往美好生活的坦途，在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等方面发挥了骨干作用。