湖南怀化市探索完善驻村工作队选拔考核方式(3)

湖南怀化市探索完善驻村工作队选拔考核方式(3)

管理抓到位 干部更有为

摘要:为优化驻村工作队选拔管理考核,各地进行探索。湖南怀化将“驻村办”由扶贫办管理转到组织部管理,明确考核机制,在干部手机上安装具有定位功能的考勤打卡软件,制定暗访督查方案,并对工作不力的干部责令召回,既严管也厚爱,促进驻村工作队履职尽责、发挥作用。

怎么管?

手机安装定位考勤软件,每周派暗访组督查

“我们投入9万元扶贫产业资金,支持贫困户杨桂华养殖46箱中华蜜蜂。8月下旬蜂种到村,现在已采蜜123斤,收益7200多元……”

这是洪江市湾溪乡堙上村第一书记石之光的工作日记。工作队员要深入走访调研,找准问题症结,因户因村完善脱贫计划。在此过程中,工作队员必须记录每天的工作内容,加强对贫困人口的动态管理。

除了日记,每天早上7点半,中方县中方镇板山场村驻村扶贫工作队员向东海都会打开手机上的“钉钉打卡”软件,在考勤板块打卡。这款软件具有定位功能,可防止工作队员“挂名式”“走读式”驻村。

“工作队员请假,必须通过‘钉钉打卡’申请,待我们审批通过后方能离岗。”刘中说。

此外,怀化市驻村办还专门制定了暗访督查方案,每周派出3到5个暗访组,重点督查市派工作队驻点村。暗访组采取现场抽查、电话抽查、视频抽查等方式,对队员在岗情况、工作日志、业务知识、政策宣传、台账资料、群众评价等进行检查。工作队的驻村帮扶工作考核分为年度考核和期满验收考核,而暗访督查结果是各单位驻村帮扶年度考核的主要内容之一。工作队年度考核结果为基本称职及以下等次的,工作队员驻村帮扶工作不得评优。督查发现缺岗2次的工作队员,年度考核取消评优资格;发现缺岗3次以上者,当年考核不得定为称职及以上等次。

责任编辑:王梓辰校对:总编室最后修改:
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