湖南怀化市探索完善驻村工作队选拔考核方式（4）

咋问责？

32名驻村人员被召回，建立“上问一级”制度

“上面派来的干部因工作不力被责令召回，这次驻村扶贫是动真格了！”中方县袁家镇桂花村支部书记覃亮富说。

不久前，桂花村的村两委干部和扶贫工作队带领群众在改建好的村部打扫卫生，驻村工作队员殷明（化名）却坐在旁边袖手旁观。还有几次，村里晚上开会，大家通知了殷明，他却不来参加。驻村3个月了，绝大多数村民都不认识他。这样一位整天“磨洋工”的工作队员，虽然天天驻村打卡，但影响了大家的工作士气。

11月初，市委驻村办通过暗访了解这一情况，又与市扶贫办组成调查组进村核实。调查组发现，殷明虽按要求打卡考勤，但消极怠工、帮扶不力，责令派出单位将其召回。

责令召回是怀化市破解选人不优的一把“利剑”。对素质能力低导致帮扶效果不明显、不能遵守驻村纪律等情况的工作队员，驻村管理部门将责令选派单位召回，并在一周内另行选派。今年以来，共有32名驻村工作队员被责令召回。被责令召回的人员，当年个人年度考核不得评为称职及以上等次。

同时，当地建立了“上问一级”的问责制度。对思想上不重视、选派人选被责令召回的派出单位党委（党组），上级党委组织部门要按照干部管理权限专题约谈、限期整改。情节严重的，从严追究党委（党组）主要负责人和分管领导责任。

派驻在广大乡村的扶贫工作队带领群众找出路、谋发展。去年，怀化市建档立卡贫困人口已由2014年的87.9万人减少至41.7万人，在湖南省脱贫攻坚综合绩效考评中，怀化市名列一类市州第一。