信长星：发展积极健康党内政治文化 营造风清气正良好政治生态（2）

三

党员领导干部是“关键少数”。领导干部一身正气、两袖清风，就能言传身教、上行下效，带出一个好班子、带出一支好队伍、带出一股好风气。各级领导干部都要带头坚定政治理想，带头锤炼政治品格，带头坚守政治价值，带头守住共产党人的精神家园，始终坚守正道、弘扬正气，做良好党内政治文化的倡导者、践行者，在发展积极健康的党内政治文化中发挥示范作用，担负起重大责任。

用好思想教育这个“传家宝”。注重思想教育是我们党的政治优势和优良传统，也是塑造党内政治文化、实现以文化人的重要途径。要把思想教育作为党内政治文化建设的基本方式，坚持抓在日常、融入经常，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按中央要求认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持不懈加强理论武装，持之以恒加强党性教育和思想道德教育，注重开展正反典型教育，用身边事教育身边人，让积极健康的党内政治文化、共产党人的价值追求深深植根党员干部的内心，成为立德修身的精神底蕴、明辨是非的价值标尺、履职尽责的行动指南。

用好党内生活这个“大熔炉”。党内政治生活是强化党员干部党性锻炼的“大熔炉”，也是促进党员干部坚定文化自信、提升文化觉悟的“大熔炉”。要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，善于通过严格的组织生活，帮助党员干部提升思想境界，远离腐朽文化影响，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。要加强党内监督，推动党员干部严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。

用好选人用人这个“风向标”。选人用人对党内政治文化建设具有重要导向作用。干部选得准、用得好，党内就会清风拂面、正气充盈；反之，如果用人不公、“潜规则”盛行，就会侵蚀健康的党内政治文化。要坚持党管干部原则，全面贯彻信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，着力把好干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，以选人用人的风清气正引领党内政治文化的健康发展。

用好制度规范这个“硬约束”。文化是制度的灵魂，制度是文化的载体和保障。要建立健全党内政治文化建设的相关制度，善于把党内政治文化建设的要求寓于其他各项制度建设之中，把我们党的文化精神、价值取向以制度形式固定下来，让它们不仅成为每一个党员干部应该具备的政治品德，更成为每一个党员干部必须做到的从政准则，以党内政治文化的积极健康、正气充盈促进党内政治生态的风清气正。

　　（作者：信长星，系安徽省委副书记）