传承“西迁”精神 加快人才强国建设（2）

另一方面，党和政府对艰苦边远地区和基层一线人才应给予大力的支持，提供必要的保障措施。一是以提升人才待遇和发展空间为核心，健全落实艰苦边远地区和基层一线人才保障措施。如大幅度提高工资待遇，建立“越往基层，越是艰苦，待遇越高”的机制，以实实在在的好政策惠及艰苦边远地区和基层。二是以实施人才项目为载体，加大艰苦边远地区人才支持倾斜力度。如探索在国家人才计划中设立艰苦边远区专岗，定向用于引进急需紧缺的高层次人才，并适当放宽申报条件，降低评审标准。三是以健全人才干事创业支持服务机制为重点，帮扶艰苦边远地区采取更加灵活多样方式引才用才。如“不求所有、但求所用”，促进高层次人才柔性流动。四是以激活本土人才为根本，健全艰苦边远地区和基层一线人才培养开发机制。如突出艰苦边远地区经济社会发展需求导向，支持地方高等学校、职业院校大力培养急需的高技术专业素质应用型人才；扩大在艰苦边远地区招生规模；鼓励艰苦边远地区与院校合作，加强基层人才资源开发。

三、努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面

伟大的时代是人才辈出的时代。要加快人才强国建设，举国上下必须营造浓厚的重视人才的良好社会氨围。首先，各级领导干部要树立强烈的人才意识，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，自觉做好人才工作，在尊重、爱护、服务、成就人才方面发挥表率作用。其次，全体公民特别是广大青少年要有“人人渴望成才”的强烈愿望和“人人努力成才”的实际行动，为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，勤奋学习，加倍努力，在成才的道路上不懈耕耘。第三，要大力宣传各类人才典范，介绍他们的成才之路、成才事迹、成才贡献，努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，真正形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”

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