“纺纱车间的居里夫人”:她在一家小企业一干就是20年 | 新时代劳模故事(2)

“纺纱车间的居里夫人”:她在一家小企业一干就是20年 | 新时代劳模故事(2)

摘要:2013年5月,公司专门设立“李兰女棉纺工艺创新实验室”。她带领团队先后攻克13项工艺课题和30多项技术难题,解决企业用工紧张、效率低下等问题,帮助企业实现从粗放型生产模式向具有行业领先水平的现代化生产模式的转变。“要么一流,要么不干!”这是李兰女对自己的工作定位。在她眼里,工匠精神和工匠品质就应该是新时期工人的特质。

不仅是改进生产工艺,李兰女对新品的开发也是当仁不让。为拓展市场,公司决定开发雪花纱新品。该产品与同规格的精梳高档纱线相比,在相同的销售价格下,每吨纱的原料成本可减少3000元-6000元左右。李兰女和工友们一起历经近半年时间、近100次反复试验对比,终于成功实现产品的批量生产。她也因此被工友们赞誉为 “纺纱车间里的居里夫人”。

2013年5月,公司专门设立“李兰女棉纺工艺创新实验室”。她带领团队先后攻克13项工艺课题和30多项技术难题,解决企业用工紧张、效率低下等问题,帮助企业实现从粗放型生产模式向具有行业领先水平的现代化生产模式的转变。

成为纺织科技前沿的弄潮儿,仅有中专学的那点本事显然是不够的。李兰女先后通过自学获得南京大学的大专、本科学历,还先后撰写10多篇技术论文。近年来,工厂硬件加快更新换代,设备智能化了,李兰女的自学清单上又多了软件编程等新内容。

“要么一流,要么不干!”这是李兰女对自己的工作定位。在她眼里,工匠精神和工匠品质就应该是新时期工人的特质。

责任编辑:杨雪校对:李天翼最后修改:
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