《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会:新时代赋予新使命 新担当呼唤新作为

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会:新时代赋予新使命 新担当呼唤新作为

摘要:要鼓励党员干部在服从纪律的前提下勇于尝试,勇于创新,克服困难,加快发展。同时,组织、领导满怀热情地关心关爱干部,主动在工作上进行指导,生活上进行关心,使广大党员干部可以更好地履职奉献。

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。

新时代开启新征程,使命呼唤担当,使命引领未来。作为新时代的党员干部,要勇敢站出来承担其新时代的责任,与时俱进,勇于担当,有所作为。

学习与工作并重。古人云:学而不思则罔,思而不学则殆。学习是一种不断充电的过程,要时刻保持学习的状态融于工作中,强化自身能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,涵养自身担当作为的底气和勇气,要在在实践中砥砺品质、增长才干,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。以党员身份为荣、以人民利益为重,把岗位当责任,把职业当事业,认真谋划好、落实好各项工作任务。

担当与激励并重。作为基层党员干部,承担的工作事无大小,要做到不厌其细、脚踏实地认真做好。敢于担当是干部成长的必由之路。在群众面前,只有敢于担当,才能充分拉近和群众的距离,树立良好的干部形象。对于领导来说,需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部,科学有效的考核是干部选拔,调整,激励,约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干,干多干少,干好干坏一个样等问题,更好地调动各层级干部的积极性,更好地引导干部改进不足,忠于职守,担当奉献。 

容错纠错与关爱并重。容错纠错是原则。因为担心犯错,很多人抱着“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,畏首畏尾,从而滋生一系列不作为的现象。要鼓励党员干部在服从纪律的前提下勇于尝试,勇于创新,克服困难,加快发展。同时,组织、领导满怀热情地关心关爱干部,主动在工作上进行指导,生活上进行关心,使广大党员干部可以更好地履职奉献。

《意见》的制定实施,必将进一步调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性,为建设新时代敢于新担当新作为。

责任编辑:刘佳星校对:刘宇同最后修改:
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