思想建党 文化建院（3）

“四靠两管”创新民主决策，拓展党建新路子

近年来，广东省探索将公立医院党建工作与医院文化建设相融合，在全行业倡导开展“思想建党、文化建院”主题活动，跳出了围绕党建抓党建的封闭圈子，走出了一条以文化建设为载体、以提升党员干部队伍素质为重点的党建新路子。

作为广东省“大病不出县”医改样本的茂名高州市人民医院，在加强党内政治文化建设，营造公平公正秩序方面，在全院的干部职工中颇受好评。从依托发展靠管理，管理靠制度、制度靠执行、执行靠考核，制度管人、流程管事的“四靠两管”制度创新民主决策，到建立后备人才信息库，动态管理选拔干部的“人才能上能下”机制，再到一个网络、一个体系、一种岗位的“三个一”监督体制。高州市人民医院在以党建引领医院文化建设方面做出了心得。

而在去年被评为“全国文明单位”的佛山市第一人民医院，医院将细化医疗环节、优化服务流程、美化就医环境和服务比满意、技术比疗效、疗效比费用、行风比医德的“三化四比”优质服务文化与党建文化相融合，加强窗口行业服务规范化，借力信息化完善就医流程，以党建引领医院各项服务的不断改进，将党建工作融合进医院的各项具体事务当中。

“作为我国医疗服务体系的主体，人民医院是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。当前公立医院党的建设方面还存在一些薄弱环节，这也迫切要求我们加强公立医院党的领导和党的建设工作，推动医院全面深化改革，为人民健康提供坚强保障，为人民群众提供全方位全周期健康服务。”广东省人民医院党委书记耿庆山对记者说。