坚守“五项原则”做好新形势下干部人事档案工作

近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）。对此，中共中央组织部负责人接受采访，就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题回答了记者提问。

《条例》强调，新形势下做好干部人事档案工作要遵循五项原则：（一）党管干部、党管人才；（二）依规依法、全面从严；（三）分级负责、集中管理；（四）真实准确、完整规范；（五）方便利用、安全保密。

党管干部、党管人才。党十九大报告明确指出:党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。要把党对一切工作的领导落到实处，做好新形势下干部人事档案工作就要高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚持和加强党的全面领导，遵循党管干部、党管人才的这个重要原则，才能保证新形势干部人事档案工作沿着中国特色社会主义道路前行。

依规依法、全面从严。《条例》第一章总则第一条明确指出：根据《中国共产党章程》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国档案法》等国家法律法规，制定本条例。践行新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，就要按照依规依法、全面从严这重要原则，充分发挥干部人事档案的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

分级负责、集中管理。干部人事档案是我们党创造的独特财富，是新时代党的重要执政资源，是建设高素质专业化干部队伍的重要基础。我们要加强顶层设计，实现干部人事档案科学化管理，就要按照分级负责、集中管理的重要原则，坚持科学管理、改革创新，明确具体的分工，夯实具体的职责，服务广大干部人才，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局。

真实准确、完整规范。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分。纵观落马的官员，我们不难发现，干部人事档案涂改造假等问题屡屡出现在官方的通报上，这严重损害了档案的权威性和公信力。我们按照真实准确、完整规范的重要原则，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件，开创新时代干部人事档案工作新局面。

方便利用、安全保密。干部人事档案是反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。我们要按照方便利用、安全保密这个重要原则，在方便利用的同时，严格遵守有关保密规定，为组织保守好秘密，为干部保守好秘密，确保干部人事档案不泄密。

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（作者单位：中共延川县委办公室）

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