为“孔雀基层飞”插上厚实翅膀

为“孔雀基层飞”插上厚实翅膀

支持艰苦边远地区和基层加快发展,人才是关键。近日,中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》的出台,对于有效解决艰苦边远地区和基层一线人才匮乏问题仍很突出,难以适应促进区域协调发展、打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的目标要求等问题具有十分重要的意义。

这些年,面对各地的“人才大战”,常听到在艰苦边远地区和基层一线的人们感叹“人才苦经”,由于长期以来形成的大城市发展机会多、基层发展机会少的思维定势,导致很多人才选择“孔雀东南飞”、“进军北上广”,而艰苦边远地区和基层无限的机会却少有人去问津,形成艰苦边远地区和基层人才相对匮乏的难题。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央明确提出“要健全人才向基层流动、向艰苦地区流动的激励机制”的要求,各地各部门要充分利用《意见》的政策优势,围绕人才“下得去”“呆得住”“用得好”,认真谋划举措,积极主动作为,切实为“孔雀基层飞”插上厚实翅膀。

完善机制,形成“磁吸效应”,推动人才“下得去”。《意见》指出,要完善人才管理政策,畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道。要实施好艰苦边远地区和基层一线人才支持项目,健全人才帮扶协作机制,重点围绕产业优势和民生项目,加大人才支持力度,进一步吸引和补充当地经济社会发展急需紧缺人才。基层天地广阔,基层大有可为。要通过改革评价机制、完善公开招聘和岗位管理制度、加大激励力度等倾斜政策,推动专家服务基层、“三支一扶”计划、“大学生村官”等重点人才工程持续发力,探索双向挂职等柔性引才机制,让更多的新政吸引人才愿意去艰苦边远地区和基层一线,在广袤大地上书写人生精彩篇章。

搭建平台,发挥“集聚效应”,推动人才“呆得住”。《意见》要求,各地要发挥产业和科技项目集聚效应,搭建人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业平台。鼓励艰苦边远地区和基层一线依托本地特有自然人文资源、特色优势产业和有关科研项目,积极打造事业平台,让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。要加强关心关爱,做细服务保障平台,为人才提供针对性、个性化、跟踪式的精准服务,切实解除其在艰苦边远地区和基层一线干事创业的后顾之忧,提升艰苦边远地区和基层一线的人才聚集力,让人才价值得到充分尊重和实现。

激发活力,产生“鲶鱼效应”,推动人才“用得好”。《意见》强调,要激发艰苦边远地区和基层一线的积极性、主动性,把留住和用好本土人才作为破解当地人才匮乏的根本任务。尊重知识、尊重人才,就要给人才最好的时代舞台。人才只有“才尽其用”才算“用得好”,现实中,部分单位只重视引进人才,却不注重人尽其才,甚至把费大气力引进的人才当成摆设,造成潜在的浪费。各地各部门对引进的人才要充分信任、多压重担,为发挥作用提供广阔舞台。同时,注重用才和培养开发并重,做好专业知识培训和更新知识培训,只有在“吸才”的基础上“惜才”,才能真正实现“选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才”。

新时代新担当新作为,只要牢固确立人才引领发展的战略地位,切实将艰苦边远地区和基层一线人才支持工作摆上重要日程,采取更加积极有效的措施,广泛培养、吸引、用好各方面人才,才能进一步激活艰苦边远地区和基层一线更多“孔雀飞”的“一池春水”。(责编:于川;校对:刘媛)

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