选人用人之“三答”

用人以公，方得贤才。习近平总书记曾指出，坚持公正用人，要公在公心、公在事业、公在风气。这一重要论述，深刻阐明了“为谁选人、如何选人、怎样用人”这三个问题，为贯彻新时代党的组织路线、选拔造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了重要遵循。

公在公心解答了“为谁选人”的问题。“为谁选人”是选人用人的首要问题，是选人用人的立足点和出发点。公在公心，强调的是选人用人必须站稳党和人民的立场，归根到底是对党、对人民、对干部的责任心。对党的责任心，就是忠诚于党和人民，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的路线方针政策；对人民的责任心，就是坚持对党负责和对人民负责的一致性，切实做到对群众感情真挚、立场坚定，做到为党分忧、为民尽责，对上对下都实实在在、不玩虚招，在群众中有好形象、好口碑，使选出来的干部让党放心、群众满意；对干部的责任心，主要是要坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

公在事业解答了“如何选人”的问题。坚持公正用人，要从党和人民的事业出发，坚持依事择人、人事相宜，多考虑“该用谁”，而不是“谁该用”。公在事业，深刻揭示了选人用人要服从服务于事业需要这一内在逻辑，关键在于从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。事业为上就是在事业发展与干部成长这两个因素的把握上，坚持一切出于公心选干部、一切为了事业选干部、一切按照规矩选干部，遵循德才兼备、以德为先的原则，在坚持好干部标准、尤其突出政治标准的前提下，按一个地方发展和部门工作需要，把合适的干部选配上来，促进事业发展，激发干部干事激情。依事择人，就是要人岗相适，科学合理使用干部，把合适的干部放到合适的岗位上，用当其时、用其所长，不能论资排辈、平衡照顾。

公在风气解答了“怎样用人”的问题。用人风气好坏，直接影响用人行为和党内政治生态。公在风气，重在严把德才标准，严格执行党章规定的干部条件，认真贯彻新时期好干部标准，对政治品德不过关的要“一票否决”，对廉洁上不过硬的坚决放下，树立忠诚干净担当的时代标杆。重在严格组织程序，认真执行干部选拔任用工作条例，严格落实干部任免事项守则，坚决防止个人说了算、征求意见和集体讨论有名无实、组织程序走过场等问题，增强党组织领导和把关的准确性，提高干部工作公信力。重在严明组织纪律，严格执行党的干部政策，严守组织人事工作纪律，坚决反对违反组织原则的人和事，以坚强的党性、优良的作风为党和人民选好人、用好人。（责编：于川；校对：刘媛）

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作者单位：贵州省从江县委组织部

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