选人用人之“三答”

选人用人之“三答”

用人以公,方得贤才。习近平总书记曾指出,坚持公正用人,要公在公心、公在事业、公在风气。这一重要论述,深刻阐明了“为谁选人、如何选人、怎样用人”这三个问题,为贯彻新时代党的组织路线、选拔造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了重要遵循。

公在公心解答了“为谁选人”的问题。“为谁选人”是选人用人的首要问题,是选人用人的立足点和出发点。公在公心,强调的是选人用人必须站稳党和人民的立场,归根到底是对党、对人民、对干部的责任心。对党的责任心,就是忠诚于党和人民,坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻执行党的路线方针政策;对人民的责任心,就是坚持对党负责和对人民负责的一致性,切实做到对群众感情真挚、立场坚定,做到为党分忧、为民尽责,对上对下都实实在在、不玩虚招,在群众中有好形象、好口碑,使选出来的干部让党放心、群众满意;对干部的责任心,主要是要坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

公在事业解答了“如何选人”的问题。坚持公正用人,要从党和人民的事业出发,坚持依事择人、人事相宜,多考虑“该用谁”,而不是“谁该用”。公在事业,深刻揭示了选人用人要服从服务于事业需要这一内在逻辑,关键在于从党和人民事业出发选干部、用干部,坚持事业为上、依事择人、人岗相适。事业为上就是在事业发展与干部成长这两个因素的把握上,坚持一切出于公心选干部、一切为了事业选干部、一切按照规矩选干部,遵循德才兼备、以德为先的原则,在坚持好干部标准、尤其突出政治标准的前提下,按一个地方发展和部门工作需要,把合适的干部选配上来,促进事业发展,激发干部干事激情。依事择人,就是要人岗相适,科学合理使用干部,把合适的干部放到合适的岗位上,用当其时、用其所长,不能论资排辈、平衡照顾。

公在风气解答了“怎样用人”的问题。用人风气好坏,直接影响用人行为和党内政治生态。公在风气,重在严把德才标准,严格执行党章规定的干部条件,认真贯彻新时期好干部标准,对政治品德不过关的要“一票否决”,对廉洁上不过硬的坚决放下,树立忠诚干净担当的时代标杆。重在严格组织程序,认真执行干部选拔任用工作条例,严格落实干部任免事项守则,坚决防止个人说了算、征求意见和集体讨论有名无实、组织程序走过场等问题,增强党组织领导和把关的准确性,提高干部工作公信力。重在严明组织纪律,严格执行党的干部政策,严守组织人事工作纪律,坚决反对违反组织原则的人和事,以坚强的党性、优良的作风为党和人民选好人、用好人。(责编:于川;校对:刘媛)

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作者单位:贵州省从江县委组织部

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