落实新时代人才强军战略的“素质关”

“一切向前走，都不能忘记走过的路”。毛泽东同志最早提出“我们的原则是党指挥枪，而决不容许枪指挥党”的著名论断，在党的正确领导下，人民军队攻克了一个又一个难关，取得了一个又一个伟大的胜利。时值今日，党对军队绝对领导被喻为永远不变的“军魂”，在国家建设的问题上，从强军兴军出发，不管别人怎么说，我们都要坚定自己的原则立场，走好自己的路。

“强军之道，要在得人”。日前，全军院校长集训27日上午在国防大学开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席开班式并发表重要讲话，代表党中央和中央军委，向全军院校长和军事教育战线的同志们致以诚挚问候。新时代，要全面贯彻新时代军事教育方针，全面实施人才强军战略，全面深化军事院校改革创新，把培养人才摆在更加突出的位置，培养德才兼备的高素质、专业化新型军事人才。

严把听党指挥的“政治素质”关。习近平总书记指出，“政治把关和政治素质考察是第一位的”。这为组织部门旗帜鲜明地把政治考察摆在干部工作的重中之重，考准考实政治素质，把好选人用人关口，指明了方向、提供了遵循。作为军人，也应当把“政治素质”的要求摆在前列。而忠诚就是我军选人用人的基本政治要求，是最根本、最重要的政治品格。长征途中，张国焘多次威逼朱德断绝与党中央、毛主席的关系，还要任命朱德为“中央政治局委员”“中央书记处书记”。朱德不为所动，断然拒绝道：“你可以把我劈成两半，但是你绝对割不断我和毛泽东同志的关系。”一席话语充分体现了朱德同志的“军人品格”和“军人本色”。新时代，培养造就能够担当强军重任的高素质干部和人才队伍，必须坚持从政治上考察，最紧要的是自觉向党看齐，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

强化能打胜仗“职业素质”关。党的十九大报告指出：“继续深化国防和军队改革，深化军官职业化制度、文职人员制度、兵役制度等重大政策制度改革，推进军事管理革命，完善和发展中国特色社会主义军事制度。”这是适应世界军事发展趋势、建设世界一流军队的必然要求，其中的军官职业化制度改革对于提高军事人员现代化水平具有十分重要的意义。提高军官职业素养是深化军官职业化制度改革的关键。只有牢牢抓住提高军官职业素养这一关键，才能为建设世界一流军队提供人才保障。新时代，应按照能打仗、打胜仗的要求，构建新型军事人才体系，有针对性地加大新型作战力量人才培养力度。同时，把备战打仗的指挥棒立起来，把备战打仗工作严起来，引导广大官兵真想打仗之事，真谋打仗问题，真抓打仗准备。特别是要加强实践锻炼，注重在重大军事斗争实践、重大军事演训活动中练就打仗本领，锻造能打仗、打胜仗的干部和人才队伍。

培塑作风优良“形象素质”关。作风形象是一个人立身处世、干事创业的重要基石。作风形象好能够彰显正能量、成就大事业。1998年，党中央、中央军委决定军队和武警部队停止一切经商活动，允许军队在一些行业开展对外有偿服务。随着实践的发展，有偿服务已经不适应党、国家和军队事业的需要，有的甚至给军队建设带来一定负面影响。军队的根本职能是打仗，这次改革决定全面停止对外有偿服务，有利于保持人民军队性质和本色，有利于专注练兵备战这个中心任务，有利于进一步清除滋生腐败土壤、纯正部队作风风气，必将极大增强纯正我军的职业形象。一名军人有没有实干精神，能不能撸起袖子加油干，是其作风形象的重要表现。没有实干，一切远大的目标只能是空中楼阁、镜花水月。强军事业需要实绩支撑，选人用人导向应让“加油干”与“加油喊”泾渭分明，让实干者不仅能吃苦而且真吃香。

“九层之台，起于累土”，90年艰辛探索，90年不懈奋斗，中国人民解放军在党的领导下，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终站在人民的立场上，任何时候任何情况下，都做人民的子弟兵。我们有理由相信在我们的人民军队的守卫下，国家将更加富强，民族更加兴旺，家庭更加幸福。（责编：于川；校对：刘媛）

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