实施乡村振兴需要用好人才这把“金钥匙”

实施乡村振兴需要用好人才这把“金钥匙”

实施乡村振兴战略,迫切需要造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。乡村要振兴,乡村人才振兴是基础、是关键。在乡村振兴发展上如何让人才能够愿意来、留下来、带动起来,其关键在于有优越的人才政策,有宽广的施才平台,有良好的个人发展空间。

要把乡村人才引回来。近年来,随着经济多元化和城镇化推进,很多有条件、有知识、有能力的人逐渐离开了农村,脱离了农业,农村实用人才的流失严重制约了农村发展。实施乡村振兴,就需要有一批高素质、能带富的农村人才,带领群众致富奔小康。农村人才的引进是当务之急,需要更加积极、开放、有效的人才政策,鼓励各类涉农企业和产业合作社通过兼职挂职、咨询服务、技术合作、项目开发、课题合作、域外研发、购买劳动服务、人才租赁等方式,大力引进技术专家,指导农村发展,带动当地农民实现技术更新。要支持创业成功人士回乡投资兴业,优化发展环境,鼓励在外创业成功人士“回故乡、帮老乡、带客商、建家乡”,为乡村人才振兴注入新的活力。

要把乡村人才用起来。用好乡村人才,才能更好发挥其在乡村振兴中的引领作用。要推进乡贤能人治村,选优配强村级党组织书记,实行村党组织书记与村级集体经济负责人交叉任职,在村级党组织的领导下,盘活农村资源,集约化发展村级集体经济。要畅通“能人”选拔渠道,注重从农村致富能手、个体经营大户、返乡创业人员中找苗子、选人才,切实增强村级班子组织领导能力。要通过建立农村人才信息库,把复员军人、创业成功人士、大中专毕业生和农业经纪人、产业大户等纳入视野,培养成“土专家”“田秀才”,积极搭建乡村人才施展才华的平台,充分发挥他们的人脉优势、资金优势、技术优势,带动农村发展。

要让乡村人才强起来。让农村实用人才融入乡村,才能发挥人才最大效力,要增强他们的综合素质,搭建好锻炼平台,帮助其成长成才。要把乡村人才队伍素质提升放在更加重要位置,要结合农村经济发展实际按需施教,重点围绕党的路线方针政策、乡村振兴战略、农业产业发展技术等方面开展培训,增强乡村人才的政治理论水平和专业技术能力。要与高校、党校、各类培训机构等建立“定向委培、科技研发、产学结合”的合作模式,定期选派乡村人才参加培训,建立人才实践实习及研发基地,通过传帮带、现场教学、实践操作等方式培育农村实用人才,真正让乡村人才“香”起来、“强”起来。

乡村人才振兴是个长期的渐进过程,也是一个庞大的科学系统工程。实施乡村振兴战略,只有不断吸纳和引领优秀乡村人才向农村一线聚集,把乡村实用人才用好用活,新时代农村定能绽放出更加绚丽的色彩。(责编:张慕琪;校对:赵一頔)

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