换届不换挡 跑出乡村振兴加速度

今年是“十四五”规划的开局之年，也是村“两委”任期“三年改五年”的集中换届之年，这次换届工作的影响重大、意义深远，直接关系到党在农村的执政基础，关系到全面推进乡村振兴战略的实施质量。当前各地换届选举工作正有序推进，要立足推动基层组织建设全面进步全面过硬，坚持打好组合拳，配强自身过得硬、百姓信得过、组织靠得住的农村“带头人”，把基层党组织建成动力强劲的“火车头”，带动乡村振兴高质量发展。

聚焦“立根树魂”，上好岗前“第一课”。“政治是根，思想是魂。”“立根树魂”才能确保乡村振兴列车始终按照正确方向鸣笛前行。要把理论教育和党性教育作为新选任村干部的教育主课，围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，切实做到任何情况下政治信仰、政治立场、政治方向坚定不移。要深入推进党史学习教育，通过主题党日、“三会一课”等活动，赴“红色印迹”现场开展“沉浸式”教育，筑牢信仰之基，让红色记忆成为思想洗礼、政治体检、补钙强骨的“原生动力”。要从历史“富矿”中汲取斗争智慧，增进准确识变、科学应变、主动求变的本领能力，围绕基层党建、经济发展、为民服务、廉政建设等领域加强学习教育，凝聚育先机、开新局的政治优势、群众优势、本领优势。

聚焦“传帮带教”，传好交接“第一棒”。一棒接着一棒跑，一站接着一站开。换届不是另起炉灶，选出了新班子需要创造条件，把他们扶上车、送一程，以满满的“铁担当”与“铁动力”助力乡村振兴跑出加速度。要创新实施离任村干部荣退分流机制，通过举办一场荣退仪式、开展一次谈心谈话、聘任一批治村顾问、建立一套帮扶机制等具体措施，引导离任村干部正确对待去留，放弃“船到码头车到站”的思想，按照特长聘任担任相应职务，当好参谋助手，做好“传帮带”。要强化“带头人”能力提升，建立“一对一”帮扶机制，组织镇街干部、离任干部与新任职村干部“结对子”，旧班子“手把手”带新班子、镇街干部“面对面”教新干部，指导制定任期目标、年度发展计划，深入一线“言传身教”帮助掌握政策、熟悉情况，确保工作“不断档”。要一任接着一任干，对照乡村振兴蓝图，秉持“实干”精神，以“功成不必在我”的精神境界和“建功必定有我”的历史担当，一张蓝图绘到底，变潜力为实力，变优势为胜势，变特点为特长，迈向高质量发展新征程。

聚焦“村情民意”，迈好履职“第一步”。车轮围着需求转，列车向着民生开。当前，“三农”工作的重点已经全面转向乡村振兴工作，广大村干部要练就“直挂云帆济沧海”的魄力，挺起推动乡村发展的“主心骨”，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。要分析好村庄自身资源、区位、产业优势，当好村庄的“经纪人”“大掌柜”，为村庄寻找发展之路，把零碎化的资源通过集约化经营，实现聚沙成塔、点石成金。要在村级管理上变“替民做主”为“由民作主”，引导群众积极参与村级事务，拓宽民主议事平台，发挥群众的聪明才智，让村庄发展思路活起来、阔起来。要以“我为群众办实事”实践活动为载体，认真推行“开门一件事”，着眼于群众“急难愁盼”，敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”、做老百姓的“贴心人”，用心用情用力打通联系服务群众“最后一公里”，以“小事情”撬动“大民生”，用基层党组织的组织力画好乡村振兴高质量发展的“同心圆”。

“蓝图已经绘就，奋斗正当其时。”换届打响了新征程的“发令枪”，站在新的起点，新一届班子要以最快速度、最好氛围、最佳状态展现最强担当，在乡村振兴的道路上加满油、铆足劲，奋力跑出“加速度”。（来源：宣讲家网）

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作者单位：山东省威海市文登区委组织部

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