牢牢把握组织工作最讲政治的生命线

【中图分类号】D262.2 【文献标识码】A

我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。习近平总书记强调，要以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程。组织部门是党的政治机关，政治属性是组织工作的“天然基因”，必须把讲政治贯穿于组织工作全过程各方面。

谋划组织工作要提高政治站位

深学深研，常修常炼。掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。组工干部要持之以恒加强政治理论学习，全面系统学、反复深入学、及时跟进学，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用这一马克思主义中国化的最新理论成果，武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。尤其要把学深悟透党的十九届六中全会精神，作为当前和今后一个时期重大的政治任务，抓紧抓好、常学常新，深刻领悟蕴含其中的重大思想、重大观点、重大论断，以坚定的理论清醒和政治定力、昂扬的精神状态和奋斗姿态，做好新时期的组织工作。

对标对表，不偏不移。习近平总书记多次强调，要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，这对加强组织部门自身建设具有鲜明的现实针对性和指导性。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动，政治上的错误是最致命的错误。作为组工干部，就要始终牢记初心使命，始终心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，基层群众在忧虑什么、期盼什么，增强敏锐性，保持坚定性，选人用人坚持政治标准、固本强基突出政治功能、引才聚才强化政治引领、自身建设彰显政治属性，确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

笃信笃行，落细落实。“知者行之始，行者知之成。”讲政治，不是喊空洞的口号、搞苍白的表态、做无用的虚功，关键在于落到实处、取得实效。对中央和省、市委明确的每一个目标、部署的每一项任务，都要紧扣组织部门职能、把握组织工作规律，一条一条细化、一项一项分解，对照“任务书”，排出“施工图”，细化“时间表”，强化目标意识、效率意识和必成意识，既抓大也抓小，重部署更重实效。同时，要坚持一边干、一边想，干一步、想三步，对下一步具体干什么、怎么干、干出什么样的效果，也要超前谋划、系统研究，拿出更多的真招、硬招、妙招，尽最大努力争取最好结果，以实干苦干保证年年有成。

推进组织工作要强化政治担当

抢抓主动争一流。干好组织工作，既要有“安专迷”的做事静气，也要有“拼抢冲”的争先豪气，在行动上“拉满弓”、在效果上“求满分”，干就干成一流，做就做到极致。以过硬的专业能力、务实的工作作风、精细的工作安排，抢抓主动、扎实行动，保质保量完成各项任务。

精准发力破难题。常规事，人人能做；四季歌，个个会唱。勇破“老大难”、善挖“潜力股”，更能检验党员干部的担当精神和解题本领。为了更大力度激励干部担当作为，针对现实生活中“洗碗越多、摔碗越多”的现象，消除一些干部内心里“多干多错、少干少错”的顾虑，盐城市委专门研究出台了《关于大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍，加快形成激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围的意见》，营造了在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的生动局面。在人才引进工作当中，坚持从“后发”中挖掘“后劲”，集成推出“黄海明珠人才计划”等若干政策，启动实施名校优生“汇盐行动”，形成人才队伍“总量”增加、“质量”提升、“存量”盘活的生动局面。

持续创新树品牌。进入新时代，组织工作要有新气象新作为，关键要解放思想。只有思想解放了，思维才有生发张力，事业才有前进动力。盐城市委每年举办沿海发展人才峰会，坚持立足沿海、融入上海、外向出海，品牌影响力、政策驱动力、环境吸引力不断扩大。针对基层党建中存在的“茶壶里煮饺子”“墙内开花墙外香”“盆景多风景少”等现实困境，应探索建立新时代党建理论与实践研究院和马克思主义中国化博士后流动站，着力打造党建“高端智库”，每年结合实际列出一批研究课题，进行规划求解，推进党建理论研究和党建实践创新互促共进、多出成果。

坚持原则重公道。对组工干部来说，公道植于心，是最大的忠诚；正派践于行，是最硬的形象。公道正派是组工干部的履职之要、正气之源、立身之本，是最重要的职业操守。每名组工干部都应该既有“立说立行”的效率，也有“三思而行”的定力；既有答复“可以办”的底气，也有回复“不能办”的硬气，对事不对人、不怕得罪人，按原则办事、按规矩做事，坚守为人处事的底线、恪守组工干部的底色，“严”字当头、“公”字存心，以实际行动把组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良传统，继承下去，发扬光大。

评价组织工作要突出政治效果

扎根基层，把群众路线作为“指南针”。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。脚步走进基层，思想才能走进群众，工作才能走进实际。要经常性走进基层一线，带着感情深入田间地头，多一些“板凳上的谈心”、少一些“装样子的摆拍”，倾听群众呼声、了解群众诉求，既“身入”基层，更“心到”基层，真研究问题，研究真问题，切实把新思想宣传好、社情民意了解好、群众困难解决好、矛盾纠纷化解好、基层组织建设好。

情系民生，把群众冷暖作为“温度计”。民心是最大的政治，正义是最强的力量。每个党员干部职务有高低、岗位有不同，但只要把群众放在心上、把心放在群众身上，真正“以百姓心为心”，那么不管是平常时候的“微奋斗”，还是关键时刻的“一声吼”，都值得肯定和点赞。要继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”，带着感情干、竭尽全力办，真正把组织工作做到“点子”上，以点点滴滴的“小确幸”汇聚成人民群众的“大幸福”。

务求实效，把群众感受作为“刻度表”。人民群众最反感的是华而不实的“形象工程”“面子工程”，最欢迎的是实实在在地干实事办好事。谋划推进组织工作，既要重过程、看措施，更要重结果、看成效，看问题解决没有、工作提升没有、群众受益没有。要始终把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为第一标准，干部工作要重点围绕学校、医院等民生领域加强选拔培养，让更多的“好校长”“好院长”脱颖而出；基层党建要强化需求导向、凸显服务功能，弄清摸准最困难的群众在哪里、最薄弱的基层组织在哪里，让老百姓负担减下去、生活好起来；人才工作要强化“筑巢引凤”，积极搭建研究院、工作站、实验室等研发机构，多维度打造人才“孵化器”，让各类人才有用武之地、无后顾之忧。总而言之，每一项工作都要从“做没做”“有没有”，向“好不好”“优不优”转变，精准发力、绵绵用力，以“真用心”赢得群众“真点赞”，把组织功能转化为高质量发展的强劲动能。

（作者为盐城市委常委、组织部部长，扬州大学博导）