建好“三支队伍” 赋能乡村建设

建好“三支队伍” 赋能乡村建设

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村建设行动实施方案》,要求加强农村基层组织建设,深入抓党建促乡村振兴,充分发挥农村基层党组织领导作用和党员先锋模范作用。要建强乡镇领导班子、村“两委”干部、驻村工作队这三支队伍,才能紧紧牵住基层党建的“牛鼻子”,有效推进乡村建设。

把握关键少数,选优配强“指挥部”队伍。火车跑得快,全靠车头带。乡镇的领导班子是整个乡村建设工作的“前沿指挥部”,班子建设关系到能否更好地发挥党员干部在乡村振兴中的作用。因此,激活乡镇党员干部活力,推进乡村建设工作落实见效,需要抓好乡镇领导班子特别是党政正职这个关键少数。要科学调配资源,抓住“关键中的关键”有效激活班子活力,坚持好中选优、优中选强,把政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的优秀干部选拔到一把手岗位上来。要坚持注重实绩的用人导向,通过实地调研考察,结合“自荐”与“他荐”方式,切实把乡村振兴、疫情防控等重大斗争一线主战场作为甄别使用干部的“试金石”,着力选拔作风好、敢担当、有想法的年轻干部充实到乡镇领导班子。要着力优化班子结构,坚持“老中青合理搭配+学历经历优势互补”原则,有效提升干部队伍活力,保持乡镇干部队伍梯队建设的连续性和稳定性。

抓实教育培训,持续优化“排头兵”队伍。村“两委”班子是乡村的直接管理者,是党的政策方针在基层落实落地的具体执行者。优化提升村“两委”和农村带头人队伍是推进乡村建设工作的重要保障,是提升基层治理能力的迫切需要。我们要选优配强村“两委”班子,引进培育带头人队伍,才能带领农民群众致富增收,切实提升广大农民群众的获得感、幸福感、安全感。要建立庸者下、平者让、能者上的选人用人机制,严把入口关、能力关、素质关,让农村带头人不出事、想干事、能干事、干成事。要进一步拓宽选人视野和渠道,鼓励符合条件的农村致富能手、退伍军人、优秀农民工等回乡积极参选,把优秀人才选进村“两委”班子,进一步优化班子结构,提高班子战斗力。要抓实教育培训,注重培训内容的靶向性和有效性,聚焦提升能力素质这个重点,开展内容丰富、符合本地实际情况的教育培训。

树立鲜明导向,派强用好“狙击手”队伍。“农村是一片广阔天地,在那里可以大有作为。”从机关选派优秀干部到担任驻村工作,是党中央在反复实践成功的基础上,作出的一项重要决定。数十万机关干部到乡村去担任第一书记,运用自己的优势,为乡村人民群众办好事实事,成为乡村建设工作的“突击队”“狙击手”。要高度重视驻村第一书记的选派,严格选派程序,层层把关筛选,将党性强、作风硬、素质高的优秀干部选派任驻村第一书记。要根据村情村务、特色产业按需选派,充分发挥驻村工作队与基层党组织的互补优势,协助当地基层党组织在乡村建设中发挥引领功能,将驻村工作队和基层党组织拧成“一股绳”。要切实加强日常教育管理,坚决防止驻村第一书记和工作队在原单位和村里“两头挂、两头空”,切实把考核结果作为驻村干部评先选优、选拔任用的重要依据。(来源:宣讲家网)

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作者单位:河北省衡水市武强县委组织部

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责任编辑:吴成玲校对:王静静最后修改:
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