2023年全国高校毕业生人数再创新高,在经济影响的大环境下,就业形势紧张、大学生就业难已经成为不容忽视且亟待解决的问题。各地要着眼“大就业”格局,多措并举、精准施策,稳妥做好高校毕业生就业工作。
扩大就业政策“蓄水池”。推行就业政策迭代升级,在保持稳就业政策总体稳定的同时,有针对性优化调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度,加大小微企业扩岗政策支持,分类推出清单式政策“服务包”,打好“人才牌”,支持鼓励高校毕业生返乡创业,带动就业活力。打破就业岗位信息壁垒,统筹建立人社部门与高校就业指导部门合作机制,共享就业岗位信息、相关就业政策,及时推送至高校毕业生群体及用人单位,在扩渠道、促匹配上下功夫,实现高校毕业生和用人单位的双向奔赴。
畅通服务保障“快车道”。创新线上服务模式,增强数字化就业指导,搭建“高校毕业生—高校—人社—企业”多方联动、共建共治的网络招聘平台,根据毕业生需求精细化分类,持续推送就业信息及招聘岗位,切实提高线上招聘会的高效性、实效性。做好线下就业服务,为异地就业高校毕业生提供驿站住宿、政策交流等服务,通过“进校园、进企业”等宣讲活动广泛开展政策宣传及岗位推介,实现政策、岗位的精准对接。建立就业岗位归集机制,用好国家大学生就业服务平台等,持续为有就业意愿的高校毕业生提供岗位信息,对就业困难学生实现“一人一档”“一人一册”,不断更新招聘岗位信息,实现精准推送。
引导树立正确“择业观”。加强就业指导,高校要切实承担起教育引导高校毕业生树立正确就业观、择业观的责任,提高高校毕业生整体素质和就业竞争力。拓宽就业渠道,充分挖掘公共就业资源,扩大“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目的招录规模,引导广大高校毕业生到基层一线建功立业、实现价值。开展技能培训,抓好技能教育与转移就业的有效衔接,实现“培训一人、就业一人”,为社会输送源源不断地专业型、技能型人才。(来源:宣讲家网)
作者单位:中共山东省潍坊市潍城区委组织部
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