擦亮商圈楼宇党建“红色名片”

党的二十大报告强调，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。商圈楼宇党建作为“三新”党建的重要组成部分，要聚焦组织体系建设，在组织建设上融入红色基因、在组织活动上凝结红色细胞、在组织资源上夯实红色堡垒、在组织载体上彰显红色文化、在组织机制上激活红色引擎，推动形成“同心共同体”，持续擦亮商圈楼宇党建“红色名片”。

在组织建设上融入红色基因。通过“网上党校”、在线学习、政治课堂等，引领带动广大党员学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，助力商圈楼宇高质量发展。采取“集中组建”“系统联建”“区域共建”等方式，以镇（街道）党（工）委为轴心、商圈楼宇综合党委为辐辏，组建非公经济党总支、街区市场党支部、小微企业党小组，将党组织覆盖触角延伸至到非公经济组织“神经末梢”。加大企业经营一线、青年职工、新业态新就业群体，特别是高知识、高技能群体中发展党员力度。

在组织活动上凝结红色细胞。实施“红色引擎”行动，大力孵化培育商圈楼宇内公益社会组织，通过建立党员融入引领、结对联系、“双向”培养等机制，把社会组织中的骨干发展成为党员，推动优秀党员成为社会组织负责人。实施“红雁领航”行动，依托商圈楼宇综合党委，建立“红雁”党建工作室，选聘党建工作指导员，推动新兴领域党的组织和工作有效覆盖。实施“红色旗帜”行动，通过“党员商铺”挂牌、党员示范岗、佩戴党徽等方式，让党员亮身份、亮职责、亮承诺，接受群众监督评议。

在组织资源上夯实红色堡垒。按照“规范化布局、标准化打造、制度化建设”要求，因地制宜建设商圈楼宇党群综合服务中心，设置党员会议室、阳光会客厅、红色沙龙吧等区域，对教育、文化、体育等场所阵地和活动设施相互开放、统筹使用，与社区党员活动室、红色驿站、企业办公场所等联管、联用，推动党建资源整合共享。积极探索“商圈楼宇建党委、企业建支部、中心设专人、多方作保障”的模式，形成商圈楼宇产权方、运营方、物业方、入驻骨干国有企事业单位、三新组织、职能部门共同参与的区域化联建共建机制，推动商圈楼宇党建融合发展。

在组织载体上彰显红色文化。整合党员信息管理系统、社会治理网络信息系统、市场监管信息系统等相关部门资源，收集整理企业概况、党建覆盖、队伍建设、职能作用等信息，搭建两新组织党组织信息平台。探索开展“三新”组织党组织网上组织生活新模式。搭建政企对话、银企对接、法律维权、企业间沟通交流和教育培训平台，建立健全表达、参与和协商议事等工作机制，促进企业、党组织和党员之间的联动互动、交流合作。联引商圈楼宇内“三新”组织践行社会责任，开展“爱心捐款”“圆梦大学”和“送岗进村”等活动。推行“村企联动”，鼓励和支持商圈楼宇内涉农企业之间、企业与村级合作经济组织共同成立联合党支部，发挥党组织政治优势和组织优势，帮助企业和村级经济组织开拓市场、创新发展。

在组织机制上激活红色引擎。建立健全企业、商户恳谈会制度，商圈楼宇综合党委定期召集企业负责人、商户代表召开民主恳谈会，收集意见建议和发展需求，有效畅通诉求渠道。每季度召开商圈楼宇党建联席会，协调群团、市场监管、税务、司法及物业、企业和商户，解决困难问题。探索工作技能先掌握、岗位职责先做到、技术革新先带头、急重任务先行动，小设计、小发明、小创造、小革新、小窍门等，以实际行动赢得员工支持，得到业主信赖。通过营销推介、招商引资、牵线搭桥、联谊联欢和商业宣传等活动，开展以“党建围着招商引资、组织引领招商引资、书记带头招商引资、党员参与招商引资”为主要内容的“非公党建以商招商”行动，不断探索招商引资新途径，推动商圈楼宇持续健康发展。（来源：宣讲家网）

（作者系襄阳高新区党工委两新工委专职副书记）

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