产业链党建为企业注入红色动能

[中图分类号] D267.1； F276.1[文献标识码] A[文章编号] 0529-1445（2024）08-0101-03

产业链党建一头连着党组织，一头连着产业链，是党建工作的新发展、新延伸，也是经济领域党建的新课题。近年来，北京能源集团有限责任公司（以下简称京能集团）以高质量党建推动产业链高质量发展为目标，以区域党建共同体和“党建+双碳”产业链联盟为路径，建立完善“三个机制”和“四个平台”，以“党建+双碳”国企党建品牌为抓手，充分发挥京能集团能源供应等产业优势和区域实体企业带动作用，促进产业链上下游企业信息、技术、人才等资源共享，推动同一区域、不同产业板块企业间的信息交流、资源共享和协同合作。

国企党建新课题的使命和意义

党的二十届三中全会指出，“健全提升产业链供应链韧性和安全水平制度”“抓紧打造自主可控的产业链供应链”。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，担负着保障重要行业和关键领域产业链供应链安全的重大使命。推进产业链党建，将党的政治优势和组织优势转化为产业发展优势，是新形势下保障产业链安全、引领产业发展的必然选择，也是新时代新征程上国有企业加强党的建设的应有之义。作为首都国企，京能集团聚焦首都能源供应保障职责使命，深入推进产业链党建，对推动企业高质量发展、提升首都能源供应产业链韧性和安全水平具有重要意义。

促进加快发展新质生产力。京能集团积极推动产业要素创新性配置和产业深度转型升级，全面加强绿色转型发展。推进产业链党建，联动链上企业、科研机构、行业协会等，推动形成发展共同体、责任共同体，聚焦关键领域和重大需求，加强核心技术联合攻关，进一步提升集团在绿色能源、战略性新兴产业等领域的竞争力。通过党建引领强化协同合作，积极探索区域企业优势互补、发展共促的新型生产关系，实现新质生产力要素的协同匹配和优化供给，推动发展新质生产力。

促进产业板块和区域企业协同发展。京能集团的产业包括清洁能源、煤电、热力、煤炭、地产、文旅、康养等多个领域，同一区域分布着多个产业板块、不同层级的企业，与外部产业融合紧密。推进产业链党建，有助于加强与外部产业深度融合，推动同一区域、不同产业板块企业间的信息交流、资源共享和协同发展；有助于激发产业链上下游企业的发展活力，加快技术创新成果转化应用；有助于增强产业链的风险防范和应对能力，保障产业链的稳定运行和持续发展。

促进党建工作与生产经营深度融合。产业是发展的根基，产业链党建是党建工作与生产经营深度融合的重要内容。推进产业链党建，是京能集团落实市委组织部《关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》的重要举措，进一步丰富了京能集团“党建+双碳”行动的实践内容，为集团各级党组织推动产业发展提供了有力抓手，为党建引领产业高质量发展提供了重要支撑。

因地制宜的党建探索与实践

产业发展到哪里，党组织就建到哪里，党建引领作用就发挥到哪里。京能集团锚定以高质量党建推动产业链高质量发展的目标，围绕“立足首都、拓展华北、面向全国、走向世界”的空间战略布局，结合产业形态和布局情况，坚持因企制宜、加强顶层设计，通过打通两个路径、建立三个机制、搭建四个平台，全面系统推进产业链党建工作。

以区域党建共同体和“党建+双碳”产业链联盟为路径，推动组织链覆盖产业链。一是建强区域党建共同体，促进集团产业链内部耦合。京能集团投资区域遍布全国31个省、市、自治区，涉及发电、供热、煤炭、健康文旅等产业，具有分布广、业态多且互补性强等特点。结合以上情况，集团创新党组织工作模式，建立华北、蒙西、蒙东、西北、华中5个区域党建共同体，以区域内实体企业为主体，构建沟通协作平台，加强区域内产业协同和区域企业管理。坚持“一区一题”，每个共同体聚焦成员单位共同发展需求，明确每年工作主题主线；定期组织成员单位研究、协调、推进解决重大事项，开展共建活动和交流合作，促进区域内产业协同发展。二是建强“党建+双碳”产业链联盟，促进产业链向外延伸拓展。京能集团作为首都能源主力军和重要民生保障企业，在智慧供热、绿色建筑、新型储能、健康养老等领域有较好的产业基础和带动作用。为进一步做强产业，促进首都产业链延链补链强链，集团联合相关政府部门、行业协会、科研院所及上下游企业等成立智慧供热、绿色建筑、新型储能、为老服务4个“党建+双碳”产业链联盟，与同仁堂集团党委、首旅集团党委联合发起成立“党建引领老字号产业创新联盟”，共同搭建产业资源要素交流合作平台，定期开展党建共建、技术交流、洽谈合作，加强产业链上下游企业对接协同、互促共融，有力提升产业发展水平。

构建三个机制，实现党建链引领产业链发展。一是构建矩阵化组织机制。区域党建共同体实行轮值单位和成员单位制，“党建+双碳”产业链联盟由集团二级企业党委担任链长单位。通过集团层面加强组织领导，轮值单位和链长单位牵头推动，成员单位积极参与，实现横向联合、纵向联动。二是构建清单化工作机制。制定资源清单、需求清单、项目清单三张清单，强化资源对接和需求匹配，推动产业资源优化利用和发展难题共同解决。三是构建多元化运行机制。建立协调沟通、工作通报、党建联建等机制，定期协调推进重大事项，通报工作推进情况，开展组织共建、项目合作、联合技术攻关等，确保产业链党建工作有效推进。

搭建四个平台，促进产业链党建协同作用充分发挥。一是搭建党建融合互促平台。开展党组织结对共建、联合主题党日活动等，成立党员先锋队、设立党员示范岗，举办专题论坛、交流研讨会等，不断强化党建与产业发展融合互促。二是搭建创新攻坚平台。开展“党建+双碳”实施项目联合攻关、党员科技创新“揭榜挂帅”项目，成立创新工作室，加强企业与高校、科研机构之间的合作，推进产学研用深度融合。三是搭建人才交流培养平台。成员单位共享培训资源，联合举办业务论坛和研讨会，开展技能竞赛、师带徒活动等，促进人才交流培养。四是搭建产业信息互联平台。建立信息共享和高效流通的载体，整合各方信息资源，打破信息孤岛，使产业链上下游企业及时获取市场需求、技术趋势等产业信息。

用好“红色引擎”的经验和启示

经过不断探索和扎实推进，京能集团的产业链党建工作体系基本形成。下一步，京能集团将持续擦亮“党建+双碳”国企党建品牌，发挥党建引领“红色引擎”作用，为企业绿色转型注入强大动能。

坚持以产业发展成果检验产业链党建工作成效。以企业改革发展成果检验党组织工作成效是国有企业党组织工作应当遵循的原则。推进产业链党建，首要目标就是促进产业发展。集团通过开展产业链党建，有力促进了产业协同，加快了产业规模扩张，战略性新兴产业布局明显提速。2023年，京能集团可再生能源装机增速58%，高于全国平均增长水平；可再生能源装机2118万千瓦，装机量和占比均位于地方能源企业前列。

坚持以产业链党建引领产业板块和区域企业治理。作为大型集团公司，京能集团产业板块形态多、区域企业分布广，产业板块和区域企业治理对提升集团整体管理水平意义重大。推进产业链党建，按照企业分布位置划分建立华北、蒙西、蒙东、华中、西北等区域党建共同体，发挥共同体组织协调作用，加强集团对所属企业的区域化管理；在集团产业链条融合互补的发展背景下，建立“党建+双碳”产业链联盟，发挥联盟“链长”单位的产业优势，积极推动产业链上下游企业协同发展，持续夯实主业优势地位和产业链安全稳定基础。

坚持以国企优势提升产业链供应链韧性和安全水平。国企资金雄厚、融资成本较低，拥有技术创新、资本集聚优势。推进产业链党建，就是主动担当国企政治责任，守牢国企在国家安全、能源保障、民生服务等领域产业链的核心位置。积极发挥自身优势争当产业链“链长”，围绕发展新质生产力布局产业链，有利于推动产业链上下游企业分工合作、优势互补，在增强产业链供应链韧性和安全水平中发挥更大作用。

[参考文献]

[1]习近平.开创我国高质量发展新局面[J].求是，2024，（12）.

[2]习近平.高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社，2022.