用好线上“小平台”，写活就业“大文章”

据人力资源社会保障部消息：日前，“就业在线”平台开展2025年民营企业服务月线上招聘求职服务活动，助力民营企业招聘和广大劳动者就业。目前，平台已汇聚各地、各类人力资源服务机构256家，日有效岗位数超2600万个，注册求职者超1.3亿人，成为提供就业服务的重要平台。

就业是最大的民生，“就业在线”是人力资源社会保障部组织建设的全国招聘求职服务平台。近年来，随着互联网信息技术不断升级，线上招聘越来越成为诸多企业、各地人社部门的共同选择。依托“就业在线”平台，就业服务进一步上“云”、入“链”、汇“数”，线上宣讲、线上招聘、视频面试、网上签约全流程贯通，为用人单位和广大求职者提供便捷高效的线上招聘求职服务。与传统招聘方式相比，线上招聘的覆盖面更广、即时性更强，摆脱了地域限制、交通限制、成本限制、时间限制，让就业更加轻盈化、便捷化。用好线上“小平台”，扩大信息传播、促进供需对接，让求职就业“不掉线”，让就业服务有速度、有深度，更具温度。

用好“就业在线”平台，为更好解决就业总量压力和结构性矛盾提供了新路径。数据显示，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，就业工作面临不小压力。与此同时，2024年底登记在册经营主体数量达1.89亿户，就业与用工对接需求与日俱增。对此，“就业在线”平台开设高校毕业生招聘专场，提供未就业高校毕业生求职登记、就业见习求职报名等服务。对企业而言，“就业在线”的触达面比线下发布招聘启事更广，找到适合者的可能性更大；对高校毕业生而言，合适就多了解一下、一键报名，不合适就看看别家，十分便利。可以看出，用好“就业在线”平台，有助于供需更精准地对接，为提升就业市场活力提供坚强保障。

就业一头牵着千万个家庭，一头连着国家经济大势。随着数字技术不断升级，“就业在线”平台将在就业公共服务中发挥出更大作用。人社部今年发布《关于加强企业招聘用工服务的通知》，提出要推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式。湖南宁乡推出线上“直播带岗”、线上面试等服务，方便求职者“足不出户”对接粤港澳大湾区企业；浙江杭州大学生专场招聘会上线AI面试官，模拟专家培训面试技巧……送人到岗、一键入职、直播带岗，各地千方百计想新招、拓思路，使用人单位与求职者之间的“对接”更坦诚、高效和精准。在“就业在线”平台助力下，越来越多的求职者找工作更省心，就业市场匹配效率得到显著提升，托起的是就业这个“最大民生”。

用好线上“小平台”，写活就业“大文章”。习近平总书记强调：“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”就业是永恒的课题，承载着人民群众的幸福生活，对我们这样一个拥有14亿多人口的发展中国家来说，牢牢守住就业基本盘至关重要。今年1月，日中共中央、国务院印发了《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，部署“加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，促进高校毕业生高质量充分就业”。必须看到，我国是人口大国，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，稳增长、稳就业的压力始终存在。我们必须坚持以人民为中心，用好“就业在线”平台，线上线下共同发力，为莘莘学子“云求职”插上翅膀，定能让“政策找人”更给力，让“人岗匹配”更精准，努力实现更加充分更高质量就业。（宣讲家网 丁恒情）

作者单位：云南省保山市委组织部

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