打造世界一流高科技地勘企业

“十四五”期间，中国煤炭地质总局（以下简称总局）新一任党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的领导深度融入公司治理各环节，锚定保障国家能源资源安全目标，发挥“三个作用”，争当“三个排头兵”，深化企业改革，推动科技创新，投入新一轮找矿突破战略行动，交出一份厚重提气的高质量发展答卷。

锚定正确方向：重塑发展观念，破解发展桎梏。总局党委牢记“国之大者”，践行“地质立本、科技赋能”发展理念，聚主业强内功，持续提升发展质量。坚决“回归地质主业”初心，通过一系列精准举措破解发展难题。

重构安全发展格局。以专业化重组和法人户数压减为抓手，果断退出贸易业务，大幅压缩一般房屋建筑施工等非主营业务，让渡稀土企业控股权。2022年以来，退出非主业企业近100户，压降非主业和高风险业务规模120亿元。产业布局持续优化，2024年，总局主业收入占营业收入比达88.6%，较2020年提升16.2个百分点；主业投资占比100%，主业企业数量占比超90%，“小、散、弱、乱”问题得到有效解决。大力培育战略性新兴产业，预计2025年底战略性新兴产业营收占比将达30%，超额完成规划目标。将“控风险、降负债”与“谋发展”置于同等重要位置，在国务院国资委指导下处理中煤建工等重大遗留问题。推动资产负债率从2020年的65%降至2024年的58%，高负债子企业户数减少44%，资产质量持续改善。

激活发展动能：改革创新齐发力，核心能力再提升。总局党委围绕“地质勘查主力军，生态建设先行军，应急救援生力军”定位，实施国有企业改革深化提升行动，增强能源资源安全保障、矿山生态环境保护修复、矿山应急救援、地理信息服务核心功能，通过科技创新、产业重塑、数字化转型等举措，持续激活高质量发展动能。

秉持“向地球深部进军”理念，积极参与新一轮找矿突破战略行动，参加极地考察，调查与评估极地矿产资源；中标地下盐穴工程设计采购施工项目、金坛盐穴压缩空气储能发电项目地下工程钻井施工项目等。2021——2024年实施地质项目近5万个，提交地质报告2.4万余份，完成地质填图4500平方公里、地震勘探约900平方公里、重电磁勘探2200平方公里，地质钻探1100万米，提交煤炭资源量225亿吨、磷矿资源量23亿吨、煤层气资源储量近100亿立方米。

坚持“地质立本科技赋能”发展理念，获批2个省部级重点实验室、20余个省级科技创新平台，“地质+AI”、地学大数据实验室等重大专项加快落地。“青海木里矿区高原高寒生态地质层构建与修复关键技术及应用”等6项成果获省级科学技术奖；授权专利5300余件，是2020年底的3.5倍，其中发明专利703件，较2020年底增长近5倍；获批“国家企业技术中心”，实现国家级创新平台突破；构建“顶尖、领军、骨干”三级科技人才体系，120人获省部级科技人才奖励或入选创新人才（团队）培养工程，同时牵头承担10项国家级科研项目，科技创新取得丰硕成果，可持续发展的科技支撑作用显著增强。

围绕黄河、长江等重要支流污染开展科研攻关和系统治理，积极融入黄河流域生态保护和高质量发展，承接山西朔州国家“三北”工程重点地区历史遗留废弃矿山生态修复示范工程、黄河重点生态区（甘肃白银段）历史遗留废弃矿山生态修复示范工程等相关省区重大项目18个，项目金额近10亿元。建成中国煤炭地质大数据中心，发布国内首个地热资源数据融合平台“中国地热一张图”，集成全国2100余眼地热井、2400余处温泉等核心数据，数字化转型成效显著，为地热资源开发与乡村振兴提供数据支撑。

筑牢根本保障：党建引领聚合力，作风建设持续向上向好。总局党委充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用，团结带领干部职工迎难而上、爬坡过坎、滚石上山，重塑风清气正的政治生态。

坚持完善“第一议题”制度，及时跟进学习，创新推行“深入学习、细化措施、强化落实、督导评估、突出实效”闭环工作法和“五责协同”机制，确保党的路线方针政策在总局落地生根。“十四五”期间，总局党委理论学习中心组深入开展集中学习，创新“五学联动”模式，领导班子成员带头讲党课、谈体会，推动学习教育常态化长效化，党的创新理论武装持续走深走实。

深入贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，大力实施“8090”工程，加强“顶尖、领军、骨干”科技人才队伍建设，打造高素质专业化干部人才队伍。树立大抓基层的鲜明导向，全局124家基层党组织如期完成换届；重视党员发展工作，2022——2024年全局累计发展党员1005名。开展“支部建在项目上，党旗飘在工地上，党员冲在一线上”品牌创建活动，培育了江苏局“六强”项目党建示范点等10余个品牌，创建的135个党员突击队、1230个党员先锋示范岗，在科技创新、市场开拓、改革攻坚前线贡献突出，党组织政治功能和组织功能明显增强。

坚持党性党风党纪一起抓，推进作风建设常态化长效化。组织开展“五个一”廉洁家风家教和“党支部书记上讲台”等活动。聚焦“关键少数”，召开“一把手”廉洁谈话会；开展常规巡视巡察和法律合规、安全生产专项巡视巡察，扎牢织密监督网，经营合规、安全生产责任在各级党组织落实落地；深入开展违规吃喝顽疾等问题专项治理，破除行业特殊论、“酒文化”等错误思想，整改违规使用公车、超标准业务招待、超标准配备使用办公用房等问题。

发扬“四下基层”优良作风，一举解决中化局湖南院危房改造问题；提级管理大地特勘队并加入中央企业应急救援综合平台，参与矿山应急救援、地方防汛救灾等工作，积极履行央企社会责任。创新开展“党委书记下访接待日”，听诉求、解民忧，既有退休待遇落实、薪酬体系设计等政策性问题，也有屋顶漏水维修、职工就餐等民生问题，各级党委书记逐一作出回应，件件跟踪落实。发挥地热技术优势，做好定点帮扶工作，先后在张家川回族自治县堡山村、福安市坦洋村等地开展项目实践，探索助推乡村振兴新路径。