
陈凯龙 中共中央党校(国家行政学院)教授
编者按:党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。新时代新征程,必须以改革创新精神,夯实国有企业党建根基,不断释放党建工作活力,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。本文立足习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,从国有企业党的建设工作的战略价值、部署要求,以及领导干部的关键作用入手,着重阐述了推动国企党建创新提质的方法路径。
一、国有企业党的建设工作的战略价值
2016年,在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”
其一,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统。新时代以来,我国国有企业领导干部队伍呈现出日益年轻化、专业化的良好态势,他们普遍系统掌握现代管理学知识,善于运用科学管理工具破解改革发展难题,这是值得肯定的进步。但同时我们也要清醒地认识到,部分年轻干部在运用党的领导优势解决深层次矛盾方面还存在不足。所以,我们更要重视党的建设工作的重要作用,发扬光荣传统。
其二,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。从《共产党宣言》提出“无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”,到新民主主义革命时期共产党人为争取民族独立、人民解放流血牺牲,再到新时代以来我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的奋斗实践,都体现了共产党人的“根”和“魂”。通过国有企业党组织的建设,共产党人的“根”和“魂”得以成为国有企业的“根”和“魂”,使国有企业区别于民营企业,在履行经济责任的同时履行政治责任、社会责任、文化责任等。
其三,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的独特优势。国有企业的党组织是体现国有企业核心竞争力的重要载体。
结合上述这段重要论述,国有企业党的建设工作的战略价值主要体现在以下五个方面。
第一,国有企业肩负经济、政治、文化、社会等功能,党组织是这些功能的领导者、协调者、服务者。
第二,坚持党管干部、党管人才,发挥组织优势,展现国有企业的强大执行力。决策形成后,在具体行动方面,领导干部要作表率,发挥党员干部的先锋模范作用。
第三,国有企业的党组织能整合监督资源,强化风险管控。无论是国有企业,还是民营企业,目前监督方面的通行做法有三条。一是市场监督执法,二是社会信用体系监督,三是审计等监督平台。国有企业的党组织能整合监督资源,形成监督合力。
第四,国有企业的党组织能使思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设相互融合,形成调动人的积极性主动性创造性的优势。
第五,国有企业的党组织是实现党对国有企业领导的有效载体。要通过建立国有企业党委组织,贯彻我们党的主张。


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