全方位锻造高素质铁军

习近平总书记强调，要按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的要求，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。高素质纪检监察队伍是深入推进全面从严治党的重要支撑，中国华电集团北京能源有限公司纪委锚定“四个过硬”目标，持续增强铁军意识，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平，坚决做到自身正、自身廉、自身硬。

强化理论武装，提升政治素养。作为首都能源保供的重要单位，公司纪委坚持把政治建设摆在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平党建思想，通过党委会、纪委会、工作例会、纪检专题会等方式常态化开展学习交流，切实把忠诚教育、政治体检融入日常。坚持将理论学习与业务实践融会贯通，编制《纪检干部学习月刊》，定期组织纪检干部集体学习，推动纪检干部在监督护航首都能源安全的具体实践中淬炼忠诚品格、站稳政治立场。

强化制度建设，提升工作标准。坚持把健全制度机制作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要抓手，以制度为标尺推动各项工作有章可循、规范有序。建立覆盖全链条、运转有章法的制度体系，针对监督、执纪、巡察三项工作，编制《监督工作实务手册》《执纪审查工作实务手册》《巡察整改评估实务手册》，制定全流程表格、工作模板、实操指引，推动形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。

强化业务实训，提升实战能力。打出“全员培训+专题培训+实战实训”组合拳，全方位提升干部队伍的专业水平和实战能力。制定“抓基础、提能力、强实践”培训方案，定期选取违纪违法典型案例“复盘”分析和模拟实战，定向补齐监督办案、线索处置等能力短板；邀请相关纪检监察机关业务骨干就政治监督、巡视巡察、执纪问责、定性量纪等工作内容进行专业解读；坚持把执纪执法一线当作练兵场，统筹推荐干部到上级公司纪检监察机构参与专项工作、案件查办，切实在实战中提升监督执纪能力。

强化履职考核，提升队伍活力。充分发挥考核“指挥棒”作用，建立健全纪检干部履职评价机制，突出将政治立场、履职实绩、综合质效作为考核重点，制定《纪委委员履职量化手册》，实行“清单化”管理，让纪委委员肩上有担子、手中有任务；对基层纪委书记实行年度考核和日常考核相结合，对履职效果不理想的及时约谈提醒，对考核达不到要求的纪检干部调出纪检系统，逐步将年轻优秀、敢抓敢管的干部充实到纪检一线，以队伍建设新成效护航央企高质量发展。