把学习能力作为选用干部重要依据（2）

　　三是学习转化力。学以致用、用以促学、学用相长，既是学习的本质要求，也是学习的内在规律。一名干部学习能力强不强，很重要的一点就是要看学习中是否注重知识转化。一方面通过持之以恒地学习，不断增强分辨是非和抵御各种错误思想侵蚀的能力，自觉讲党性、重品行、作表率；另一方面要把学习成果转化为实践本领，把所学知识运用于实践。

　　四是学习思考力。一名干部在学习中思考能力如何，也是评价学习能力的一个体现。思考是一种求证。只埋头读书而不进行思考，就会感到迷惘，最终徒劳无益。只有把学习与思考有机结合起来，用学习丰富和拓展思维空间，用思考巩固和深化学习效果，才能相互促进、相得益彰。

　　五是学习创造力。看一名干部学习能力强不强，学习创造力显得十分重要。提高学习创造力，就是要把读书当成一种创造，在学习中善于感悟、善于发现，不仅要兼收并蓄，从中获取真知灼见，把正确的东西变成自己的，而且要联系实际进行拓展创新，形成自己独到的见解，学到从书本中学不到的东西。