杜午禄：从大学生就业难看我国的人才资源问题

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现在，大学生就业难是社会上的热点。家长、学生以及社会各方面对当前大学毕业生就业难的问题十分关注。大学生为什么就业难是一个系统问题，我就谈谈自己对这个问题的看法。

大学生就业难不能等同于现在社会上所谓的下岗职工就业难、农民工找工作难，这不是一码事情。不能简单地说成就业难的问题，这实质上牵扯到中国的人才资源问题。大学就业难，它所反映的不仅仅是大学生的问题，也反映了我们国家今后的信息建设、社会发展的大问题。大家都知道，国家“十一五”规划提出要把科技进步和创新作为经济社会发展的主要推动力，要把发展教育和培养德才兼备的高素质人才摆在更突出的地位。因此，要深入体制改革，加大投入，加大教育投入，加快教育发展，努力建设创新型的国家和人力资本强国。

说白了，一个国家要富强靠什么？靠科技。科技靠什么？靠人才。因此，人才实际上也决定了我们国家能不能够发展的一个大问题。我们党的十六届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，里面明确提出，为适应经济发展对知识人才的需要，要全面实施素质教育，加大资源的开发投入，推进市场配置人才资源，规范人才市场的管理，要营造出人才辈出、人尽其才的社会氛围。从上世纪九十年代开始，我们的大学开始了扩招，现在有一些人把大学生就业难的原因归结为大学扩招太多了，大学生太多了，这种看法是不全面的。现在我们国家的大学生总数是全国1400万，是世界上在校大学生最多的国家。从表面上看，好象数量全世界第一了，但你要看水平，统计学里看水平要看平均数，不能看总量。我们中国有13亿人口，1400万做分子13亿做分母没多少，在世界上远远小于其他国家。

我是什么看法？高校扩招对我国人口文化素质的提高，整体人口科技水平的提高做出了贡献，但与我们的人才战略还没有进行全方位的协调，因此，没有几年就出现了大学生就业难。大家回忆一下，2003年以前，大学高校毕业生是社会上的香饽饽，谁都要，没有什么就业问题。大学还没有毕业，好多单位都在大学里挂号要你的毕业生。仅仅经过了三年，大学生不但没有人要，而且就业困难了，找工作找不到了。为什么出现这种情况呢？是学生多了吗？好多大学生从大学三年级开始，就要考虑自己的前途问题了。大家都看见了，不管什么招聘会，都是人满为患。一个招聘会能有几万大学生去，简历满处飞。实际上，招聘会严格说起来能够吸纳的大学生是很有限的。因此，往往出现什么现象呢？北大学生毕业了，卖糖葫芦、卖猪肉的，大家都见到了。这种现象不是典型，但是也绝不是个别的。我们国家现在正处于一个经济转轨的阶段，我们人才多了吗？就这么两三年，扩招一下，增加了几百万大学生，人才多了。有的人简单地说，大学生多了就是我们就业不充分。但是我感觉到，大学生就业难是个表面现象，其中隐藏了好多内在的问题，这正好暴露了现在经济转轨时期我们在人才资源培养上的问题。

下面我就分三个问题来说。第一，大学生就业难反映了什么？第二，为什么就业难？怎么过去抢着要现在没人要？第三，怎么办？