努力提高干部素质建设科学化水平（2）

　　找准全面提升干部素质能力的着力点

　　认识和把握提高干部素质建设科学化水平的基本要求，目的在于从战略的高度加强干部队伍建设，全面提升领导干部的素质和能力。一般认为，促进和保证干部素质能力不断提高，其根本是建立以干部自我修养提高为前提，以组织教育培养为基础，以实践锻炼为途径，以营造安定和谐的社会政治环境为促进，以科学合理的干部选任机制为保障的干部成长制度体系，在干部队伍中营造想干事、会干事、干好事、风正气顺心齐、团结和谐稳定的良好氛围，不断为党的事业的兴旺发达锻造一批又一批高素质的干部人才。

　　干部的内在素质是其成长和开展工作不可缺少的基本前提和决定因素。新形势下，党政干部应具备的素质和能力，主要包括坚定的政治信仰、较高的理论修养、正确的成就动机、执著的敬业精神、高尚的道德人格、合理的知识结构、杰出的领导才能、顽强的意志品质、勇于和善于创新、自省自警自律等。提高干部内在素质，要求干部自身必须具备良好的学习习惯。要树立终身学习理念，带头勤于学习，善于学习，能站在知识的前沿，站在实践的前沿，具有开阔的视野，清晰的思路。一是要努力提高知识水平。博学而多闻是对优秀领导干部的基本要求。在学习中要学会掌握现代经济学的基本知识，善于运用市场经济的运行规律，提高驾驭市场经济的能力；掌握法律法规知识，善于运用法律的手段解决现实问题，提高依法执政的能力；掌握科学和管理学知识，善于运用宏观思维和辩证思维，提高应对复杂局面的能力和总揽全局的能力。二是要努力改进思维方式。先进的思维方式决定先进的领导行为，新时期优秀领导干部要在勤奋学习的基础上，养成勤于思考的习惯，培养思考的能力，灵活运用学到的理论和知识，对现实问题进行理性思维和科学解答，形成新的想法、新的思路和新的办法，更好地指导工作实践。三是要努力掌握领导艺术。领导是一门艺术，只有会领导才能当得好领导，才能成为好领导。领导艺术是素质、能力、魅力和影响力的综合体现。要通过学习，把握规律，掌握方法，培养驾驭领导工作的高超才能，增强领导工作的系统性、科学性和预见性。