以学习型机关建设打造创先争优“新引擎”

　　为扎实有效地推进创先争优活动深入开展，内蒙古科右中旗政府办公室结合工作特点，坚持以加强学习、提高素质为抓手，采取多种手段促学习，推进学习型机关创建，激发全体干部职工学习政治理论和业务知识的内动力，提高了干部职工的整体素质，使办公室各项工作呈现出工作创新、亮点纷呈的崭新局面。

　　夯实学习根基，建立创建学习型机关的长效机制

　　中旗政府办公室领导高度重视学习型机关创建工作，始终把学习当作首要任务抓紧抓好，做到了有布置、有检查、有评优、有奖惩。一是多次召开主任办公会议专题研究学习型机关创建工作，制定了《科右中旗人民政府办公室创建学习型机关工作方案》，明确了创建活动的指导思想、根本宗旨、创建目标及实施步骤，确保了此项活动落实到位。二是坚持把学习摆到重要位置，与具体工作一同布置，一同检查，一同落实，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓的领导机制和工作机制，并安排专人、专项经费，确保责任到位、精力到位、人员到位。三是制定切实可行的学习计划。通过集中学习、专题研讨、撰写调研报告、 “以考代培”等形式，鼓励干部职工认真学、自主学、结合工作实际学，目前，中旗政府办公室干部职工不少于万字的学习笔记每人每年至少3册，调研类文章每人每年至少2篇，在办公室中营造出人人重视学习的浓厚氛围。四是将创建学习型机关的内容列入办公室内部年度考核目标责任制中，量化任务、细化责任。并将学习任务完成情况与干部职工年度考核、评先评优等挂钩，实行一票否决制，严格奖惩。五是将学习计划执行情况列入督办事宜中，定期召开会议通报执行情况，及时督办学习进度，提高学习效果。