以学习型机关建设打造创先争优“新引擎”（3）

　　确保覆盖面，不断提高干部职工整体素质

　　为了切实提升干部职工的业务素质，提高工作能力，经过中旗政府办公室班子集体研究决定，制定了严密的学习培训计划，涉及到办公室每个科室、中心的工作业务，涉及到每个在岗人员。并从2009年4月起，经过组织部门的同意，积极协调上级业务单位，先后选派干部职工调训到呼和浩特海关学习了信息化管理和行政管理业务；选派17名干部职工到自治区政府办公厅7个处室调训学习了机要档案管理、收发文管理、应急管理、会务接待、信息督查、网络管理等方面工作；先后13次派员参加了自治区党校举办的文秘、党建培训班；先后选派职工参加国家、自治区和盟里举办的各类业务培训班12次；通过上挂下派等形式，调训24个基层苏木镇和旗直科局的年轻干部到政府办公室交流学习，下派办公室6名职工到各苏木镇进行了挂职锻炼；先后组织16个考察组到52个毗邻旗县市政府办公室和友好旗县市政府办公室进行了学习交流，先后接待9个旗县市政府办公室的业务学习考察组；先后组织6批职工到长春龙桥拓展培训基地、内蒙古九州方圆拓展培训基地、长春摩尔拓展培训基地进行了拓展培训。同时，为了保证一系列的培训、调训和互访交流活动能够取得实效，灵活运用到实际工作当中，每次活动结束都要开展以“寻找差距、启动思考、改进不足”为主体的学习培训汇报会和考察学习工作汇报会，促进了办公室全体干部职工对服务质量与工作效率、工作态度与业务能力、扎实工作与深入学习、增强责任感与强化责任感、管理模式与运行机制等问题的不断探索，使科右中旗人民政府办公室各项工作逐步迈上新的台阶。